Superviseur analyse de la pratique - MAIRIE DE VOIRON


Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Communes  

Référence

O038250606001265  

Date de début de diffusion

06/06/2025

Date de parution

04/07/2025

Date de fin de diffusion

25/07/2025

Intitulé long de l'offre

Superviseur analyse de la pratique - petite enfance - MAIRIE DE VOIRON

Date limite de candidature

25/07/2025

Description du poste

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Médical et paramédical - Psychologue

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Superviseur analyse de la pratique - MAIRIE DE VOIRON

Description du poste

LA VILLE DE VOIRON RECRUTE
un(e) superviseur, analyse de la pratique professionnelle H/F
POSTE PERMANENT A TEMPS NON COMPLET (20%)
Catégorie A de la Fonction Publique Territoriale

La supervision s'appuie sur l'analyse de la pratique professionnelle et le vécu des membres d'une équipe.

Le psychologue superviseur propose des temps d' écoute pour accompagner les équipes et leur apporter un espace de réflexion sur leur pratique quotidienne, sur leurs ressentis et les relations inter équipe et avec l' institution.

Sous la responsabilité de la Directrice du service Petite Enfance, vous aurez pour missions :
* Soutenir les équipes et améliorer le fonctionnement de la structure grace à la réflexion et à l'expression
* Prévenir le phénomène d'usure et le sentiment d'impuissance professionnelle
* Améliorer la prise en charge des enfants grâce à l'analyse de pratique et à l'apport d'éléments théoriques en formation (auprès des assistantes maternelles notamment)
* Animer des réunions d'analyse de pratiques en petits groupes autour des relations interprofessionnelles et des situations des enfants et de leurs familles.
* Apporter un regard neutre et extérieur sur les enfants, sur leur adaptation, leur intégration à la structure et leur fonctionnement au quotidien
* Soutenir la relation professionnels-parents-enfants
* Favoriser l'échange et vaincre le sentiment d'isolement professionnel
* Accompagnement des directrices et cadres des services petite enfance
* Observation clinique des enfants en cas de questionnement pour apporter un regard extérieur
* Consultations familiales psychopédagogiques ponctuelles en cas de demande émanant de l'équipe de lieu d'accueil ou de la famille, en vue d'un soutien à la parentalité
* Entretiens individuels avec des membres de l'équipe pour une problématique ponctuelle et en vue d'une orientation vers une aide extérieure si besoin

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Psychologue de classe normale

Descriptif du profil recherché

Connaissances théoriques (savoir) :
* Connaissances théoriques sur la psychologie du développement de l'enfant et de la dynamique intra familiale ainsi que sur la dynamique de groupe
* Capacités d'écoute active
* Maîtrise de techniques d'animation de groupe
* Connaissances du secteur petite enfance (dispositifs et acteurs institutionnels) et aptitude au partenariat

Compétences techniques (savoir faire) :
* Capacité à repérer et analyser les signaux révélateurs d 'un mal-être au travail ou d'une difficulté
relationnelle entre les membres de l'équipe
* Respect du secret professionnel et du code de déontologie des psychologues
* Savoir s'adapter à des équipes différentes, aux fonctionnements différents des structures

Qualités requises (savoir être) :
* Rigueur et disponibilité
* Travail d'équipe
* Qualité relationnelle, écoute, discrétion, sens de l'observation
* Dynamisme, calme, sérénité, adaptabilité
* Force de proposition




Titulaire d'un diplôme de psychiatrie, psychologie, psycho-sociologie au minimum de niveau 5, DE psychomotricien.
Expérience professionnelle auprès des enfants et familles souhaitée

Temps plein

Non

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Intervention sur 4 sites différents ; réunions en soirée à prévoir
Rémunération statutaire Catégorie A de la fonction publique territoriale + IFSE + CIA + allocation vacances
poste permanent à temps non complet 20 %
Lieu de travail : Voiron
Poste à pourvoir : septembre
Date limite de candidature : 25/07/2025


Transmettre CV et lettre de motivation en ligne sur www.voiron.fr - rubrique offre d'emploi

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Télétravail possible

Non

Management

Non

Pays

Localisation du poste

Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Isère (38)

Géolocalisation du poste

12 rue mainssieux - cs 30268 - 38516 Voiron

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Voiron

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/09/2025