Votre objectif principal sera d’intégrer la stratégie de décarbonation dans les projets du groupe hospitalier.

Ainsi, vous serez amené(e) à accompagner les services de soins dans l’évaluation de l’empreinte carbone et économique de leurs actions de décarbonation des soins (médicaments, dispositifs médicaux, acte de soins…) ou de leur activité (usage unique, déchets, énergie…), dans le cadre du déploiement des éco-unités (services de soins, pharmacies, laboratoires, unités de stérilisations engagés dans le développement durable).

Pour ce faire, vous vous appuierez sur la méthodologie Carebone développée par le siège de l’APHP pour évaluer les impacts carbones des projets.

Vous travaillerez à la mise en œuvre des objectifs du plan de décarbonation au niveau du groupe hospitalier, en collaboration avec le siège de l’AP-HP

D'autres missions spécifiques pourront vous être proposées, comme l'animation d'ateliers de sensibilisation Plan Health Faire, après avoir suivi la formation idoine.

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), méthodique et autonome.
Vous êtes sensible aux questions de la transition écologique et de décarbonation, ainsi qu'aux enjeux du secteur de la santé et des hôpitaux.
Vous aimez le travail en équipe.
Vous avez une excellente maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, PowerPoint, Outlook.

Rejoignez un environnement stimulant où développement durable, soins et service public se rencontrent chaque jour.

Le processus de recrutement sera ouvert jusqu'au 30 janvier 2026. Si votre candidature retient notre attention, vous serez contacté pour un un échange téléphonique avec la chargée de mission en transition écologique puis un entretien avec la chargée de mission en transition écologique et la directrice adjointe de la Direction des Achats, du Développement durable et de la Logistique.

Une décision vous sera ensuite communiquée sous quinzaine maximum, pour une prise de poste à partir de février 2026.

Nous attendons vos candidatures