Groupe RIFSEEP : 2


Vos activités principales



Participer à l'instruction et au suivi des programmations financières des collectivités.


Conseils aux collectivités.


Accompagnement de l'élaboration des politiques et stratégies de développement territorial, voire impulsion de ces dernières, dans le cadre d'un aménagement cohérent et durable du territoire.


Instruction des dossiers de financement des équipements économiques et administratifs, et suivi des financements correspondants.


Conseils aux élus en matière de mise en œuvre et de développement de l'intercommunalité.


Elections : suivi des conseils municipaux, organisation des élections municipales partielles, participation aux commissions de contrôle des listes électorales.


Relais de la Préfecture en matière de contrôle de légalité et de contrôle financier des collectivités et établissements publics de l'arrondissement, tri des actes prioritaires et suivi des actions correctives éventuelles.
Pilotage des élections politiques.


Pilotage des sujets environnementaux dont le guichet unique pour les ICPE.
Suivi des dossiers DRAC, relation avec l’ABF.


Suivi des dossiers urbanisme des collectivités, lien CDPENAF et COP régionale.


Participation à toute mission ou prise en charge de tout dossier confié par le secrétaire général ou le sous-préfet entrant dans le champ de compétence du bureau.


Encadrement et management des agents affectés au bureau concerné (2B, 2C).


Votre environnement professionnel



Activités du service : Bureau de l’appui aux collectivité et de l’environnement (BACE)

Relations permanentes avec les collectivités et établissements publics de l'arrondissement, voire du département et de la région, les services départementaux et régionaux de l'Etat, les partenaires notamment économiques et sociaux locaux et régionaux.


Composition et effectifs du service

1A, 2B et 2C


Liaisons hiérarchiques

Secrétaire général de sous-préfecture et sous préfet.



Liaisons fonctionnelles

 
Collectivités et établissements publics, préfecture et autres services de l'Etat, acteurs sociaux et économiques locaux.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions



Diversité des compétences à mettre en œuvre.

Intérêt des affaires à traiter.

Nécessaire disponibilité et polyvalence induite.

Nécessaire réactivité, en particulier aux contraintes de calendrier (dotations, affaires budgétaires et comptables…).

Télétravail possible.

Participation à toute mission ou prise en charge de tout dossier confié par le secrétaire général ou le sous-préfet entrant dans le champ de compétence du bureau.



Qui contacter :


Le sous-préfet de Roanne : herve.gerin@loire.gouv.fr
Le secrétaire général : jean-valere.baldacchino@loire.gouv.fr

Pour candidater :

Mme Annie TRUCHET, cheffe du service des ressources humaines et de l'action sociale - Courriel : annie.truchet@loire.gouv.fr


Liste des pièces requises pour déposer une candidature : voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement


- Lien vers le formulaire de mobilité (CTRL + Clic) :


https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre




Connaissances techniques


Avoir des compétences juridiques - niveau pratique - requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique - requis
Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique - requis



Savoir-faire


Savoir analyser - niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser - niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise



Savoir-être


Savoir s'adapter - niveau maîtrise - requis
S'avoir s'exprimer oralement - niveau pratique - requis
Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer - niveau pratique - requis
Savoir accueillir - niveau initié - requis

Localisation administrative et géographique / Affectation



Sous-préfecture de Roanne
Rue Joseph Déchelette - 42328 Roanne Cedex


Domaine(s) fonctionnel(s)

Elaboration et pilotage des politiques publiques


Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type


FPEEPP05/EPP008A
Cadre chargé de la coordination et du pilotage