Informations générales
Organisme de rattachement
Services départementaux d'incendie et de secours
Référence
O062240502000603
Date de début de diffusion
02/05/2024
Date de parution
02/05/2024
Date de fin de diffusion
01/06/2024
Intitulé long de l'offre
SOUS-OFFICIER(ÈRE) EN SERVICE HORS-RANG - SERVICE DÉPARTEMENTAL D'INCENDIE ET DE SECOURS DU PAS-DE-CALAIS SOUS-DIRECTION DES TERRITOIRES - GROUPEMENT TERRITORIAL EST - CIS ARRAS - SDIS de Pas-de-Calais
Date limite de candidature
01/06/2024
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Sécurité - Sapeur-sauveteur
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
SOUS-OFFICIER(ÈRE) EN SERVICE HORS-RANG - SDIS de Pas-de-Calais
Description du poste
Placé(e) sous l'autorité du chef du CIS ARRAS, le/la sous-officier(ère) en service hors rang au sein du CIS Arras participe à l'animation et à la coordination des missions fonctionnelles du CIS. Dans ce cadre, il/elle assure des missions de gestion logistique et d'infrastructure. Il/elle assure la fonction d'interface entre l'encadrement, le personnel du CIS, les services du groupement territorial Est, les services de la direction départementale et les services partenaires.
Mission opérationnelle
- Tenir l'emploi opérationnel afférent au grade de l'agent et selon son aptitude médicale.
Missions principales :
- Participer à la réalisation des missions fonctionnelles dans le domaine de la logistique et de l'infrastructure :
o Coordonner les services du CIS Arras sur la gestion et le suivi des équipements du CIS Arras (inventaire et suivi des véhicules, petit matériel, appareils respiratoires isolants...) et sur le casernement ;
o Gérer les stocks et les approvisionnements des consommables, des produits d'hygiène et d'entretien, des matériels du centre de secours, de l'habillement et des équipements de protection individuelle ;
- Veiller au maintien de la capacité opérationnelle des matériels ;
- Décliner les objectifs fixés par le Chef de CIS dans son domaine d'activité et mettre en ½uvre les moyens nécessaires pour les atteindre ;
- Proposer et mettre en ½uvre des solutions d'optimisation des activités dans son domaine d'activités ;
- Assister et conseiller la hiérarchie sur le plan technique dans son domaine d'activité ;
- Informer, conseiller et accompagner les agents sur les démarches et procédures.
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjudant de SPP
Descriptif du profil recherché
Compétences, technicités et aptitudes exigées
Savoirs
- Connaissance de l'organisation, du fonctionnement et des documents réglementaires du SDIS62 (RO, RI,...) ;
- Connaissances des matériels des sapeurs-pompiers ;
- Règles de la gestion des stocks ;
- Connaissance de l'environnement opérationnel (secteur opérationnel, spécificités prévision, prévention...)
- Connaissances techniques et administratives relatives au domaine d'activité ;
- Techniques rédactionnelles ;
- Règlementation en matière d'hygiène, de santé et de sécurité ;
- Logiciels et applicatifs « métiers ».
Savoir-faire
- Organiser, coordonner, hiérarchiser et suivre l'activité du service ;
- Détecter les dysfonctionnements opérationnels ou fonctionnels, les résoudre et/ou en rendre compte au chef de centre ;
- Apporter une aide technique et méthodologique aux agents ;
- Effectuer les opérations d'inventaire ;
- Contrôler la quantité et la qualité des produits stockés ;
- Mettre en ½uvre et faire appliquer les règlements, notes et procédures ;
- Etre capable de communiquer de façon adaptée dans différentes situations ;
- Participer à la conception et à l'élaboration de tous documents, tableaux de bord, notes ou projets ;
- Utiliser des logiciels métiers, de gestion et de reporting.
Qualités et aptitudes
- Capacité d'adaptation ;
- Capacité à planifier ;
- Capacité à faire des propositions ;
- Capacité à communiquer ;
- Capacité à gérer les priorités ;
- Capacité à travailler en équipe ou en réseau ;
- Réactivité ;
- Rigueur ;
- Sens relationnel, sens du dialogue et de l'écoute.
Profil de l'agent
- Poste pouvant être adapté, occupé en priorité et par nécessité par des agents en situation d'inaptitude opérationnelle ou interventionnelle de longue durée.
Régime indemnitaire
- Régime indemnitaire défini dans l'annexe 15 du règlement intérieur
o Indemnité de responsabilité correspondant au grade
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Le dossier de candidature, composé d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae détaillé
en un document unique au format PDF
doit être adressé (en interne : sous couvert de la voie hiérarchique)
UNIQUEMENT PAR MAIL A recrutement@sdis62.fr
à :
M. LE PRESIDENT DU CONSEIL D'ADMINISTRATION
Service Départemental d'Incendie et de Secours du Pas-de-Calais
Pôle Ressources Emplois et Compétences - Groupement Emploi et Gestion des Compétences
Service Effectifs, Recrutement et Mobilité
18, Rue René Cassin -ZA Des Chemins Croisés - BP 20077
62223 SAINT LAURENT BLANGY Cedex
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter le :
Service Effectifs, Recrutement et Mobilité
Catherine BACQUEZ au 03.21.21.82.26
Jérémy COILLOT au 03.21.21.80.99
Laury MARQUIS au 03.21.21.80.49
Fondement juridique du recrutement
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Hauts de France, Pas de Calais (62)
Géolocalisation du poste
18 RUE RENE CASSIN - 62223 SAINT LAURENT BLANGY
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
SAINT LAURENT BLANGY
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/09/2024