La sous-direction suit de manière transversale les enjeux de la transition écologique et a un rôle d'analyse économique et de conseil sur les politiques en la matière. Son champ de compétence inclut les politiques françaises, communautaires et internationales d'atténuation et d'adaptation au changement climatique, les politiques relatives à l'environnement et la biodiversité, ainsi que les politiques énergétiques. Elle analyse les implications économiques des politiques permettant de réduire les émissions de gaz à effet de serre et les atteintes à l'environnement, et d'améliorer la résilience face au changement climatique à court, moyen et long terme.

Elle participe aux travaux interministériels relatifs à la planification écologique, à l'élaboration du budget vert, et aux instances européennes et internationales compétentes en matière de politiques économiques sur les aspects environnementaux et climatiques.

Enfin, elle analyse le fonctionnement et la règlementation des marchés de l'énergie, les politiques liées au déploiement de nouvelles capacités et à la décarbonation de la production énergétique, ainsi que les enjeux liés à la tarification de l'énergie pour les ménages et les entreprises.

Le sous-directeur assure la coordination de quatre bureaux :

- le pôle Zéro carbone ;
- le bureau du climat ;
- le bureau de l'environnement, de l'adaptation et de la biodiversité ;
- le bureau de l'énergie.

Le ou la titulaire de l'emploi devra correspondre au profil suivant : sens du travail en équipe, capacité d'initiative et de réactivité, aptitude à la représentation dans des enceintes nationales et internationales de haut niveau. Le candidat devra avoir une solide culture économique avec notamment une bonne connaissance des politiques économiques françaises et étrangères et il devra également démontrer une capacité avérée à travailler avec les autres entités de la direction générale. La capacité d'animer des équipes de haut niveau, fondée sur une expérience managériale antérieure de cette nature, est nécessaire de même que la capacité à discuter des sujets de manière non technique avec des interlocuteurs extérieurs. La maîtrise de l'anglais est indispensable.

Une expérience minimale de six ans d'activités professionnelles diversifiées en tant que cadre supérieur est requise.

Conditions d'emploi: La durée d'occupation est de trois ans, renouvelable une fois. La période probatoire est fixée à six mois.
La rémunération brute annuelle dépend de l'expérience du titulaire de l'emploi. Elle comprend une part indiciaire brute ainsi qu'une part indemnitaire brute dépendante des fonctions, des sujétions et de l'expertise de l'emploi. Elle est complétée par un complément indemnitaire annuel dont le montant dépend de la manière de servir. [...]

Envoi des candidatures :Les candidatures, accompagnées d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae, doivent être transmises dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française.[...]
Les candidatures sont transmises par courriel à l'adresse suivante : candidatures-ed.sgsrh2@finances.gouv.fr exclusivement.

Pour les agents publics, les candidatures sont accompagnées d'un état des services établi par le service RH du corps d'origine. Les administrateurs de l'Etat gérés par les ministères économiques et financiers n'ont pas besoin de transmettre d'état des services.

Pour les agents relevant du secteur privé, les candidatures sont accompagnées d'une copie d'une pièce d'identité, des trois derniers bulletins de salaire et de documents attestant de l'occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae.

Toute candidature ne respectant pas ces exigences ne sera pas examinée.