Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :
Le greffe a en charge la gestion des dossiers des retenus en lien avec les préfectures et les instances des différentes juridictions, l’admission de ces retenus, les suivis statistiques et la préparation aux prises en charge des retenus à leur arrivée au centre

- Vérification des documents nécessaires à l’accueil d’un étranger en centre de rétention
- Notification des droits et prise de clichés photographiques
- Enregistrement des procédures sur le registre de rétention puis saisie informatique
- Prise en compte et transmission des recours des retenus (demandes d’asile TA, JLD, CA)
- Préparation des dossiers nécessaires aux escortes
- Transmission de la copie du registre de rétention pour les audiences
- Transmission des demandes d’asiles à l’OFPRA
- Réception et notification des conventions et décisions
- Pré-gestion des commandes repas
- Préparation du tableau prévisionnel des escortes et affichage en zone de rétention
- Suivi des dossiers en collaboration avec les préfectures et les greffes des différentes juridictions
- Établissement des statistiques journalières, hebdomadaires, mensuelles, annuelles
- Gestion de la libération des retenus
- Suivi des archives du centre de rétention

Votre environnement professionnel :
 
Activités du service : Le centre de rétention n°3 du Mesnil-Amelot dépend de la DIPN77/SIPAF77. Il a une capacité de 120 places de rétention.

Composition et effectifs du service :
Le CRA 3 est composé de 142 fonctionnaires. Ils sont dirigés par un chef de centre (commandant de police), un adjoint (capitaine de police) et un officier opérationnel (lieutenant de police). Les effectifs du CRA sont composés de fonctionnaires de police (CEA), de policiers adjoints et d'agents administratifs. L’unité de garde et d’escortes, répartie en quatre brigades de roulement (2 de jour et 2 de nuit), assure les différentes missions de garde et d’escortes administratives et judiciaires nécessaires.

Liaisons hiérarchiques : Le chef de centre de rétention, son adjoint, l'officier opérationnel, le chef du BCR, le chef de brigade, le chef de greffe et le chef du SIPAF.

Liaisons fonctionnelles : Préfectures, greffes des différentes juridictions, associations, service médical

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Travail en équipe avec des effectifs actifs de police, discrétion, polyvalence et disponibilité.
Régime cyclique : 2X2 – 3X2 – 2X3 (travail : lundi-mardi ; repos : mercredi, jeudi ; travail : vendredi, samedi, dimanche ; repos : lundi, mardi ; travail : mercredi, jeudi ; repos : vendredi, samedi et dimanche, etc.…)
Horaires : 07h30/19h38 soit 12h08, cycle générant 18 CA, 285H13 d'ARTT cyclique et 109h12 de crédits fériés.


Durée attendue sur le poste : 3 ans

Conditions d'emploi :
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d'un CDD du 3 ans régi par l'article 2° du l'article L332-2 du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique.

La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du ou des diplôme (s) et de l'expérience professionnelle du candidat.


Qui contacter ?
Chef de service du centre de rétention n°3 - téléphone : 01.60.54.40.34
Secrétariat : didpaf-mesnilamelot-secretariat-cra3@interieur.gouv.fr


Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026


Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire-Mobilite-MI-2025.PDF

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Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise / requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise / requis
Avoir des compétences juridiques : niveau pratique / requis

Savoir-faire
Savoir s'organiser : niveau pratique / requis
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise / requis

Savoir-être
savoir accueillir : niveau maîtrise / requis
savoir s'adapter : niveau maîtrise / requis
savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise / requis

Vos perspectives :
Connaître le fonctionnement d’un centre de rétention, travailler avec les collaborateurs extérieurs : tribunal, préfecture, association, service médical, prestataire etc. Evolution vers tous les autres services de la police nationale.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Service interdépartemental de la police aux frontières de Seine-et-Marne
Centre de rétention administrative n° 3
4-6, rue de Paris
77790 LE MESNIL-AMELOT


Domaine(s) fonctionnel(s) :

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERUSA001 – Chargé d’accueil et de service à l’usager
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : USA003A - Chargé(e) de relation et de service à l’usager

Lauréate AAP2, l'intéressée s'est positionnée sur le poste d'agent de greffe.
Le 01/09/2025, le service nous informe que l'intéressée ne s'est pas présentée.
Le 02/09/2025, nous sommes informés, par un mail du service, de la renonciation de l'intéressée.
A ce jour, l'agent demeure sur son poste d'affectation d'origine (DCPAF/ROISSY EN FRANCE) en tant que garde frontière de 1ère ligne.