GROUPE RIFSEEP : 2

CORPS : ING SIC

Vos activités principales :

L'approche Site Reliability Engineering (SRE) est une méthodologie visant à infuser les principes de développement logiciel dans les opérations. Au cœur du SRE se trouve un désir constant d'automatisation avec une focalisation sur la fiabilité, la performance et la disponibilité des systèmes. Dans le cadre de notre transformation, nos ingénieurs SRE adopteront une approche proactive, cherchant à anticiper les problèmes plutôt qu'à réagir à eux, tout en diffusant ces bonnes pratiques aux applications traditionnelles.

En tant qu'Ingénieur SRE Tech Lead Observabilité, vous serez responsable de guider et de superviser toutes les initiatives liées à l'observabilité au sein de notre organisation. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de développement, d'exploitation et les ingénieurs SRE pour garantir que les outils, les processus et les meilleures pratiques d'observabilité sont constamment adaptés aux besoins changeants de notre organisation.

Principales responsabilités:

1. Stratégie et Conception d'Observabilité:

- Définir la vision et la doctrine d'observabilité pour l'organisation.
- Sélectionner, concevoir, ou recommander des outils et des plateformes d'observabilité adaptés aux besoins (comme Prometheus, Grafana, ELK).
- Définir les normes et bonnes pratiques de l’observabilité à tous niveaux, en coopération avec les équipes DevOps des bureaux projet.

2. Intégration et Déploiement Continu:

- Collaborer étroitement avec les équipes DevOps pour intégrer l'observabilité dès les premières étapes du cycle de vie des applications.
- Packager des solutions d'observabilité en tant que briques d'infrastructure as code standardisées pour une intégration aisée dans les pipelines CI/CD.

3. Formation et Mentorat:

- Fournir une expertise et des conseils sur les meilleures pratiques d'observabilité.
- Organiser des sessions de formation pour renforcer les compétences d'observabilité au sein de l'équipe et parmi les DevOps.

4. Collaboration Inter-équipes:
- Servir de point focal pour toutes les questions liées à l'observabilité.
- Collaborer avec les équipes DevOps et SRE pour garantir l'adoption efficace des outils et pratiques d'observabilité.
- Collaborer avec le bureau de la supervision pour fluidifier la remontée d’alarmes applicatives.

5. Optimisation et Amélioration Continue:
- Effectuer des revues régulières des métriques, alertes et tableaux de bord pour garantir leur pertinence et efficacité.
- Proposer des améliorations pour renforcer la visibilité et la proactivité du monitoring.
 

 
 

 

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Vous disposez des compétences suivantes :

- Système d’exploitation Linux : niveau maîtrise
- Outils d’automatisation : niveau maîtrise
- Technologies de Cloud Computing (notamment Openstack) : niveau pratique
- Outils d’observabilité (Prometheus/Grafana) : niveau pratique
- Conteneurs et orchestration de conteneurs : niveau maîtrise
Déplacements occasionnels sur le site de Lognes (77) ou Paris.
Vous exercez vos missions sur la base du cycle de travail de 38 heures hebdomadaires, générant 16 jours d'ARTT et bénéficiez de 25 jours de congés annuels
Poste justifiant de détenir, après enquête administrative, une habilitation de niveau secret (IGI1300)
Ce poste est soumis à astreinte régulière pour traitement des incidents. Les interventions, sur site ou à distance, en heures non ouvrées. Astreinte et interventions donnent lieu à rémunération ou compensation.

· Composition et effectifs du service

La SDAN comprend 140 agents environ répartis sur 6 bureaux, et le bureau de la fiabilisation des opérations (BFO) comprend une quarantaine d’agents.


·Liaisons hiérarchiques
Le chef de bureau et son adjoint

· Liaisons fonctionnelles

Le gestionnaire de services du BFO est votre interlocuteur privilégié concernant vos activités. Liaisons fréquentes avec les autres services de la DTNUM, notamment le bureau de la supervision pour les questions relatives à la remontée et à la transmission d’alarmes.
 

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

- Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise - requis

- Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir


Savoir-faire 

- Avoir l'esprit de synthèse / niveau expert - requis
- Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis
- Savoir analyser / niveau maîtrise - requis
 
 Savoir être
- Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis
- Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis

 
Durée attendue sur le poste : 3 ans
 
Vos perspectives :
Les perspectives d’évolution sont très larges à la DTNUM. Vous pourrez en effet évoluer vers de DevOps, de gestionnaire de services, vers les équipes en charge de la forge applicative ou de l’équipe plate-forme du Cloud privé du ministère de l’intérieur. Vous pourrez également évoluer vers des rôles d’encadrement.

Activité du service :
La direction de la transformation du numérique (DTNUM) du ministère de l'intérieur et des Outre-mer élabore et conduit la stratégie numérique pour l'ensemble de ses politiques publiques.
Elle assure le pilotage de la gouvernance numérique ministérielle et accompagne la transformation numérique des métiers du ministère, portée par la loi d’orientation et de programmation du ministère de l’intérieur (LOPMI). Elle s’appuie sur les opportunités offertes par les nouvelles technologies pour améliorer le service rendu aux citoyens et pour offrir aux agents du ministère les meilleurs outils numériques.



Localisation administrative :
Ministère de l'Intérieur - Secrétariat général
Direction du Numérique - Place Beauvau- 75800 PARIS CEDEX 08
 
 
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l'emploi-type :
Intégrateur logiciel / SIC013A
 
Qui contacter ?
Chef du bureau BFO: Olivier GUILLOSSOU olivier.guillossou@interieur.gouv.fr
Chef de bureau Adjoint BFO : David PINTO david.pinto@interieur.gouv.fr

 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
 
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf