Le Centre national de la recherche scientifique est un organisme public de recherche pluridisciplinaire placé sous la tutelle du ministère de l’Enseignement supérieure et de la Recherche. Créé en 1939 et dirigé par des scientifiques, il a pour mission de faire progresser la connaissance et être utile à la société dans le respect des règles d’éthique, de déontologie et d’intégrité scientifique.

Mission :
Assurer le management et la coordination des activités du pôle administration et support, impulser et conduire des projets administratifs ou organisationnels selon les priorités de la direction.
Activité :
- Coordonner et superviser le fonctionnement régulier et continu du pôle administration et support (gestion RH et financière, logistique, informatique, infrastructure) ;
- Encadrer hiérarchiquement une équipe de 7 personnes ;
- Veiller à la mise en œuvre et l'application de la réglementation ;
- Coordonner la gestion individuelle et collective des agents de l'unité : campagnes annuelles d'évaluation, recrutement, mobilité, suivi des situations RH complexes, gestion prévisionnelle... ;
- Superviser le recrutement des CDD ;
- Superviser l'élaboration du budget et son exécution en lien avec les différents partenaires et financeurs dans le cadre de programmes CPER, IBISA, ANR, PEPR... ;
- S'assurer de la coordination des différents contributeurs des projets gérés : DR08, CNRS biologie, acteurs internes ou externes ;
- Encadrer la politique d'achats et des procédures de marchés publics ;
- Encadrer la mise à jour de la grille tarifaire des prestations du TAAM en vue de leur certification ;
- Piloter les projets d'évolution administrative ou organisationnelle de l'unité ;
- Assister et conseiller la directrice de l'unité et la représenter auprès des autorités de tutelles, partenaires publics et privés ;
- Participer à la construction de la stratégie et des objectifs de l'unité, impulser les projets administratifs de l'unité et assurer leur mise en œuvre ;
- Animer des groupes de travail ;
- Proposer et conduire une politique de communication en interne et en externe de l'unité.

Le Centre national de la recherche scientifique est l’une des plus importantes institutions publiques au monde : 34 000 femmes et hommes (plus de 1 000 laboratoires et 200 métiers), en partenariat avec les universités et les grandes écoles, y font progresser les connaissances en explorant le vivant, la matière, l’Univers et le fonctionnement des sociétés humaines. Depuis plus de 80 ans, y sont développées des recherches pluri et interdisciplinaires sur tout le territoire national, en Europe et à l’international. Le lien étroit que le CNRS tisse entre ses missions de recherche et le transfert vers la société fait de lui un acteur clé de l’innovation en France et dans le monde. Le partenariat qui le lie avec les entreprises est le socle de sa politique de valorisation et les start-ups issues de ses laboratoires (près de 100 chaque année) témoignent du potentiel économique de ses travaux de recherche.

Contexte :
Le TAAM est une unité d'appui et de recherche du CNRS, située à Orléans, d'une cinquantaine de personnes, offrant un large panel de prestations autour des modèles rat et souris pour la recherche fondamentale, biomédicale et pharmaceutique.
Le budget géré par l'unité est de 3 millions d'euros avec un chiffre d'affaire de vente des prestations de 1,5 million d'euros et une infrastructure de 8 500 m².

L'agent recruté sera membre du comité de direction, responsable du pôle administration et support et exercera ses activités au sein de l'unité TAAM sous la responsabilité de la directrice de l'unité.
Le pôle administration et support est composé de 4 ingénieurs, 2 assistants-ingénieurs et 1 technicien, dans les domaines RH, finances, informatique, achats, infrastructure et logistique.

Pour la conduite de ses activités et la gestion de projets complexes, l'agent recruté devra coordonner des projets avec à la fois les agents du pôle administration et support, les interlocuteurs de la délégation (SRH, SPL, SPV, SFAC...) et de l'institut CNRS Biologie.

Personne à contacter : Cécile Frémond - Directrice du TAAM (cecile.fremond@cnrs-orleans.fr)

Competence :
Savoirs :
- Connaître l'organisation, le fonctionnement et les circuits décisionnels du CNRS et de la recherche publique ;
- Connaître le statut des EPST et des personnels des établissements publics ;
- Connaître la réglementation financière, comptable, en particulier de la commande publique ;
- Connaître les règles de l'achat public ;
- Connaître la règlementation en matière de gestion des ressources humaines ;
- Avoir une culture de gestion, juridique et administrative.


Savoir-faire :
- Maîtriser les techniques de management : organiser et animer les équipes support (définir les missions, répartir les responsabilités, motiver, former, informer, déléguer, gérer les conflits et les arbitrer, conduire des réunions et des actions collectives) ;
- Maîtriser les techniques de la négociation, communication orale et écrite ;
- Savoir travailler en mode projet et connaître les techniques de conduite du changement ;
- Capacité d'organisation et de gestion des priorités.


Savoir-être :
- Esprit d'équipe et sens du collectif ;
- Savoir déléguer et évaluer ;
- Aisance relationnelle et savoir représenter l'unité ;
- Capacité à développer une vision stratégique ;
- Diplomatie ;
- Discrétion et loyauté ;
- Capacité d'adaptation dans un environnement complexe.

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