Informations générales
Organisme de rattachement
Rectorat de l'Académie de Toulouse
Référence
MENJ-16-2025-27960
Date de début de diffusion
28/10/2025
Date de parution
28/10/2025
Date de fin de diffusion
12/11/2025
Date limite de candidature
12/11/2025
Nature du contrat
CDI
Description du poste
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Direction et pilotage des politiques publiques - Gestionnaire d'un Etablissement Public Local d'Enseignement
Intitulé du poste
Secrétaire général(e) de l'EREA de Villefranche de Rouergue (12)
Descriptif de l'employeur
Au sein de la région Occitanie, l’académie de Toulouse, plus vaste académie métropolitaine, est composée de huit départements. Identifiée comme très performante de par ses résultats scolaires, elle accompagne la réussite de plus de 518 000 élèves scolarisés dans 3 035 écoles et établissements du second degré, publics ou privés sous contrat, sous tutelle du Ministère de l’Éducation nationale.
Pour répondre à ces enjeux, près de 54 000 personnels sont mobilisés au sein du service public d’éducation, assurant un engagement quotidien dans des métiers variés et essentiels. Ils portent au travers de leurs missions des valeurs fortes d’inclusion, d’égalité et de non-discrimination, de laïcité et de citoyenneté.
Description du poste
L’académie de Toulouse recherche un(e) candidat(e), pour occuper la fonction de Secrétaire général(e) d’EPLE, sur poste pérenne à compter du 01/01/2026 au sein de l'EREA Laurière Villefranche de Rouergue.
Le/la secrétaire général(e) d'EPLE est responsable des missions de gestion matérielle, financière et administrative de l’établissement, sous l’autorité du/de la chef(fe) d’établissement dont il/elle peut recevoir délégation de signature. A ce titre, il/elle exerce un rôle de conseil et d’aide à la décision auprès du/de la chef(fe) d’établissement, en matière de dépense, de sécurité et réglementaire. Il/elle coordonne et anime l’équipe des personnels administratifs et techniques affectés au sein de l’établissement. Adjoint(e) du/de la chef(fe) d’établissement, il/elle est membre de l’équipe de direction de l’EPLE.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Vos missions principales :
Pilotage financier et comptable
- Piloter la logistique matérielle, financière et administrative permettant la réalisation de l’acte éducatif, piloter l’achat public,
- Elaborer, exécuter et évaluer une stratégie budgétaire, préparer le projet de budget, tenir la comptabilité administrative,
- Structurer et piloter le contrôle de gestion,
Management et gestion de l'établissement support
- Organiser le service de restauration et d’hébergement,
- Organiser la sécurité des biens et des personnes,
Partenariats et expertise
- Assurer les relations avec les collectivités territoriales et les partenaires de l’établissement dans les différents domaines de compétences,
- Concevoir et mettre en œuvre les procédures associées à la réglementation,
- Rôle de conseil ou d’aide à la décision auprès du chef d’établissement, en matière de dépense, de sécurité, et règlementaire.
Conditions particulières d'exercice
Établissement regroupant une SEGPA (collège) et un lycée professionnel proposant des CAP sous statut scolaire et/ou apprentissage.
Site ENT: https://erea-villefranche.mon-ent-occitanie.fr/
Effectif d'intendance: 2
Nombre d'élève: 120
Personnels techniques de la collectivité territoriale: 12
Poste logé avec astreintes: F4 96m²
Descriptif du profil recherché
COMPÉTENCES PRINCIPALES :
Expertise financière et réglementaire
- Maitrise des règles et techniques de comptabilité budgétaire, du droit public et des marchés publics,
- Bonne connaissance de la réglementation en matière d’hygiène, de sécurité et de restauration collective,
- Maitrise des outils bureautiques et des systèmes d’informations, aisance avec les environnements applicatifs de gestion,
Compétences managériales et relationnelles
- Dimension managériale, aisance relationnelle,
- Aptitude à la conduite de négociations,
Atouts complémentaires
- Bonne connaissance du système éducatif, de ses enjeux et des modes de fonctionnement des administrations publiques,
- Aptitude à la conduite du changement, en lien avec le développement durable, la dématérialisation, la mise en place de nouveaux outils et de nouvelles organisations,
- Rigueur, sens de l’organisation.
Temps plein
Oui
Rémunération contractuels (en € brut/an)
Groupe RIFSEEP 3 NBI : 30
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Les candidatures sont à transmettre via le portail « Rejoindre l’éducation nationale ».
Les candidat(e)s sont invité(e)s à contacter le/la chef(fe) d'établissement au moment de leur candidature et en amont des entretiens.
Télétravail possible
Non
Management
Non
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Occitanie, Aveyron (12)
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
924 ROUTE DE LAURIÈRE 12200 VILLEFRANCHE DE ROUERGUE
Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
Français (Autonome)
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/01/2026