Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.

-Accueillir, renseigner la population
-Instruire les dossiers dans les domaines de : l'urbanisme, l'état civil, les élections, l'administration générale communale
-Assister et conseiller les élus, préparer avec le Maire les réunions de conseil municipal et des commissions,
-Rédiger les actes tel que les délibérations, les arrêtés du maire, les procès-verbaux...
-Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget (CFU et BP).
-Saisir les mandats et les titres, réceptionner les factures Chorus, les PES retour...
-Suivre les marchés publics, et les subventions.
-Gérer le personnel (paie, cotisations, suivie des carrières, des congés, des formations des agents...).
-Gérer le cimetière (suivi des demandes de travaux, d'inhumations, d'achats de concession, mise à jour du plan...)

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

- SAVOIRS :
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ;
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.

- SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;
- préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ;
- élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population ;
- contrôler et évaluer les actions des services ;
- piloter, suivre et contrôler les activités des agents.

- SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.

Transmettre lettre de motivation et CV à la mairie par mail à mstarnoult@wanadoo.fr ou par courrier 10 rue principale 60220 Saint Arnoult.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.