Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.

MISSIONS PRINCIPALES :
- Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du Maire,
- Assister aux réunions du conseil municipal et commissions et en assurer le compte-rendu,
- Préparer, mettre en forme et suivre l’exécution du budget,
- Elaborer et suivre les marchés publics et les subventions,
- Gérer la comptabilité : nomenclature M57,
- Gérer le personnel (évaluation professionnelle, paie, formation, bilan social),
- Gérer le patrimoine communal,
- Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales, collectivités territoriales et partenaires,
- Assurer le montage des dossiers relatifs aux opérations d’investissement avec recherche de subventions

Contraintes :
- réunions en soirée

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

SAVOIR-FAIRE :
• Connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation,
• Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d’état civil et d’urbanisme,
• Connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats,
• Connaître le fonctionnement et le suivi du Conseil Municipal,
• Connaître les règles juridiques d’élaboration des actes administratifs,
• Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics,
• Respecter les délais réglementaires,
• Savoir gérer la polyvalence et les priorités,
• Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs,
• Préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières,
• Préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du Maire et les actes d’état civil,
• Savoir rédiger les actes et délibérations relatifs à la gestion de la commune,
• Connaître la gestion de la rémunération et des ressources humaines,
• Elaborer et animer un dispositif d’accueil de la population,
• Utiliser l’outil informatique et les logiciels (bureautique, Cosoluce, Chorus Pro)

SAVOIR-ETRE :
• Disponibilité, autonomie, esprit d’initiative, réactivité face aux situations d’urgence, sens des responsabilités et sens du service public, discrétion (secret professionnel, confidentialité), sens du contact et de la communication

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à Monsieur le Président du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Haut-Rhin, à l'attention de Monsieur le Maire de WILLER-SUR-THUR, 22 rue Wilson - 68027 COLMAR Cedex , par courriel à recrutement@cdg68.fr , par courrier ou encore en postulant directement en ligne en cliquant ci-dessous sur "déposer ma candidature".