Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.

- Assister, conseiller et alerter les élus,
- Assurer l’accueil et le service aux administrés,
- Assurer le suivi général des dossiers (marchés publics, projets de travaux, demande de subventions…),
- Préparer et rédiger des documents budgétaires et comptables (M57) et procéder à leur exécution,
- Gérer le personnel (paies, suivi des carrières…),
- Préparer et rédiger des documents administratifs et techniques,
- Suivre les dossiers de demande d’urbanisme en lien avec des services instructeurs,
- Gérer le secrétariat général (traitement des courriers, approvisionnement des fournitures…),
- Tenir à jour le fichier électoral et mettre en place l’organisation matérielle des élections et du recensement,
- Assurer la gestion des équipements communaux (cimetière, salle communale…),
- Assurer la préparation et le suivi des réunions et des décisions du Conseil municipal.
- Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Rédacteur

- Expérience et formation en secrétariat de mairie souhaitées (droit, DU MAGT, APACC…),
- Connaître le cadre règlementaire des actes administratifs et la règlementation juridique des collectivités locales,
- Avoir des connaissances en comptabilité publique (M57) et en marchés publics,
- Maîtriser la rédaction administrative et l'outil informatique (dont le logiciel spécifique Cosoluce),
- Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d’écoute et de compréhension.
- Savoir travailler en équipe
- Capacité d’adaptation

- Disponibilité ;
- Devoir de réserve et sens du service public,
- Être autonome et organisé(e) ; polyvalence et rigueur,
- Pics d’activité liés aux échéances (budget par exemple),
- Garant(e) de l’image du service public (bonne attitude, comportement adapté, etc),
- Travail en relation avec les élus municipaux.