Dans le cadre du plan France 2030, l’IHU Immun4Cure, porté par ses trois fondateurs : le CHU de Montpellier, l’Inserm et l’Université de Montpellier, a été labellisé en mai 2023. Initiative d’excellence, l’IHU Immun4Cure fédère de nombreuses expertises pluridisciplinaires autour des maladies auto immunes systémiques pour proposer aux patients un parcours de soin innovant associant les meilleures technologies de diagnostic et de thérapeutique, alliant recherche fondamentale et clinique, comme un enseignement universitaire ambitieux. Il est plus spécifiquement centré sur 3 pathologies : la polyarthrite rhumatoïde, le lupus et la sclérodermie. L’IHU est une fondation hébergée au sein de la fondation INSERM.

Dans un ancrage territorial fort, Immun4Cure s’inscrit dans le pôle d’excellence en santé globale MEDVALLEE, porté par la Métropole de Montpellier et bénéficie du soutien de la Région Occitanie. L’IHU se conjugue avec les autres dispositifs d’excellence montpelliérains du plan France 2030 : I-SITE, Expos’UM, Ecole de Santé Numérique, Pôle Universitaire d'Innovation, Entrepôt de Données de Santé etc. qui distinguent les équipes scientifiques, universitaires et cliniques du site montpelliérain.

Immun4Cure intègre ainsi, grâce à une gouvernance efficace et équilibrée au sein d’une fondation :

·        15 équipes mixtes de recherche et plus de 200 personnels.

·        Un lieu unique dédié sur le campus hospitalo-universitaire de Montpellier.

·        Une synergie de compétences pluridisciplinaires au sein du CHU, dédiées à la transformation de parcours de soins.

·        Des collaborations avec nos partenaires publics et industriels.

·        Des patients au cœur de l’organisation de l’institut. Les objectifs de l’IHU Immun4Cure sont de :

·        Comprendre et modéliser la réponse immunitaire à partir de modèles précliniques humanisés.

·        Proposer aux patients un parcours de soins optimisé et dédié aux maladies auto immunes.

·        Favoriser l’accessibilité des thérapies curatives par le développement de stratégies fondées sur les technologies ARN et de thérapie cellulaire.

·        Favoriser la formation et développer une école de santé de biotechnologies applications en santé.

Les technologies qui seront développées en priorité sont :

·        La modélisation et l’intelligence artificielle pour identifier des interactions cellulaires.

·        La mise en place d’un plateau ARN thérapeutique.

·        Le développement d’une stratégie thérapeutique innovante dans le lupus.

·        Le déploiement d’un essai clinique d’envergure.

En lien direct avec le Directeur Général, la gouvernance et les fondateurs de l’IHU, le SG organise et conduit la mise en œuvre opérationnelle des orientations stratégiques de l’IHU fixées par le Conseil de Gestion. Le SG assiste et conseille le DG de l’IHU pour tous les sujets concernant le pilotage de l’IHU. Il est chargé de s’assurer de la conduite du projet et du développement des activités de l’Institut, dans une logique d’innovation et de rayonnement, conformément aux orientations fixées par la gouvernance.

En concertation avec les services compétents des fondateurs et de la fondation INSERM, le SG est responsable du pilotage financier, des affaires juridiques et administratives, du contrôle interne, de la gestion des ressources humaines, de la politique des partenariats et de valorisation, du mécénat, de la communication interne et externe. Le SG assure le management de l’équipe opérationnelle de l’IHU chargée de ces missions (responsable administratif et financier, responsable juridique et valorisation, gestionnaires).

 Activités détaillées du poste :
·       Participer à la conception et à la programmation de la politique et des objectifs opérationnels et stratégiques de l’IHU, organiser leur mise en œuvre et être force de propositions

·       Préparer et assurer l’organisation des instances de gouvernance de l’IHU (Conseil de Gestion, Comité de suivi, Comité exécutif, Comité de valorisation)

·       Encadrer et animer les équipes opérationnelles de l’IHU

·       Être le garant de la cohérence d’action de l’ensemble des équipes placées sous sa responsabilité et développer les synergies

·       Assurer l’interface avec les équipes des fondateurs, de la fondation INSERM (fondation abritante) l’ANR, le SGPI et l’AIS

·       Structurer les process relatifs à son champ de compétences, en lien avec la fondation INSERM et les fondateurs

·       Piloter les projets d’évolution technique ou organisationnelle des services de l’IHU

·       Représenter la direction générale de l’IHU auprès des partenaires internes et externes

·       Assurer le pilotage comptable, budgétaire et financier du projet IHU, mettre en place un suivi pluriannuel

·       Effectuer le bilan régulier de l’atteinte des objectifs (cibles internes d’activité et actions des fondateurs)

·       Assurer une veille sur les sources potentielles de financement, sur les évolutions réglementaires

·       Définir une stratégie de réponse aux AAP en articulation forte avec les investigateurs de la communauté

Négocier et établir les contrats et les conventions de la structure en liaison avec les partenaires et veiller à la valorisation des activités

·       Proposer puis conduire une politique de communication en interne et en externe ainsi que de développement du mécénat et de partenariats industriels, en lien avec les fondateurs
·       Veiller à l’efficience et à la complémentarité avec l’environnement

Participer aux travaux et échanges entre IHU à l’échelle national

·       Déplacement à prévoir sur la métropole et en France

·       Diplômé(e) de l’enseignement supérieur : Master 2, PhD, grandes écoles (ingénieur, IEP…)

·       Profil recherché : cadre supérieur du secteur public ou privé, pluri-compétences recherchée (finances, RH, juridique, scientifique, valorisation, partenariats)

·       Expérience significative dans des fonctions d’encadrement d’équipes pluridisciplinaires et de management de projets d’envergure dans un environnement multipartenaire

·       Connaissance des enjeux et de l’écosystème de la recherche et de l’innovation en santé

·       Connaissance de l'organisation hospitalière, de la recherche clinique et de l’innovation en environnement hospitalo-universitaire

·       Solides compétences en matière de gestion budgétaire, en comptabilité analytique, de gestion des ressources humaines

·       Maitrise courante de l’anglais à l’écrit et à l’oral

·       CONTRAT : fonctionnaires en détachement sur contrat ou mis à disposition ou CDI

·       Recrutement par la Fondation INSERM ou en mise à disposition (en fonction du profil)

Les candidats seront reçus par un comité de recrutement composé d’un représentant de chaque fondateur, d’un représentant de la fondation INSERM et du directeur de l’IHU.