Le Département de l'Aude, acteur de proximité, intervient dans de nombreux domaines essentiels : accompagnement des populations, soutien à l'éducation, entretien des infrastructures routières. Engagé dans une démarche de développement durable, le Département se positionne comme un moteur de transformation sociale et territoriale, au service de ses habitants.
Rejoindre le Département de l'Aude, c'est contribuer à la construction d'un avenir solidaire et durable pour les Audois et les Audoises. La collectivité propose de nombreuses opportunités professionnelles dans des secteurs variés tels que le social, l'éducation, l'environnement, les routes ou l'administratif par exemple.
En intégrant nos équipes, vous serez au c½ur d'un service public tourné vers l'action, la proximité et l'innovation, dans un environnement de travail valorisant et collaboratif. Saisissez l'opportunité de participer à des projets porteurs de sens.

nstaurée par la loi du 11 février 2005 et mise en place dans l'Aude par un arrêté du Conseil général du 23 décembre 2005, la Maison départementale des personnes handicapées de l'Aude (MDPH11) constitue un guichet central dans le Département pour :
* L'accueil, l'information et le conseil des personnes en situation de handicap et de leur famille
* L'évaluation de leurs besoins
* La reconnaissance de leurs droits par la Commission des Droits et de l'Autonomie
* La gestion d'un Fonds Départemental de Compensation
Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire composée de médecins, chargés d'accueil, référents insertion professionnelle, ergothérapeutes, chargés de missions notamment.

Sous la responsabilité du chef de service vous serez notamment chargé de :
* Contribuer à l'évolution et à l'organisation du service, notamment sur des missions transverses et en lien avec les projets informatiques
* Collaborer avec les cadres, les partenaires pour l'optimisation des relations
* Appuyer le chef de service dans la mise en ½uvre du contrôle de gestion et l'évaluation de la politique du handicap
* Assurer le secrétariat, l'instruction, la présentation et le suivi administratif et financier des dossiers du Fonds Départemental de Compensation
* Participer à l'actualisation des tableaux de bord et aux travaux statistiques

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Vous avez une bonne connaissance des réglementations du champ du handicap, notamment de la Prestation de Compensation du Handicap.
* Vous maîtrisez l'outil informatique (logiciel IODAS)
* Vous avez le sens du travail en équipe et faites preuve de qualités relationnelles et de discrétion professionnelle.
* Vous êtes organisé, respectez les échéances et gérez vos dossiers avec rigueur et esprit de synthèse.
* Vous savez vous adapter aux évolutions législatives



Nous vous proposons :

* Rémunération statutaire
* Restaurant administratif
* Prestations sociales et comité des ½uvres sociales
* Accompagnement carrière (formation, mobilité...)
* Aménagement du temps de travail RTT, CET

Pour plus de renseignements sur le poste : GARCIA-SANCHEZ Candie, Cheffe de service, au 04.68.77.23.23
Postulez directement sur aude.fr en joignant votre CV et une lettre de motivation

Pour plus de renseignements sur le poste : GARCIA-SANCHEZ Candie, Cheffe de service, au 04.68.77.23.23
Postulez directement sur aude.fr en joignant votre CV et une lettre de motivation

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.