Catégorie C / corps des ADJ ADM
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- gérer les dossiers administratifs des cadets de la République, des policiers-adjoints et des élèves gardiens de la paix (incorporation, formalités administratives, gestion et suivi en cours de scolarité, affectations, etc...)

- suivre le recrutement des cadets, en lien avec le SGAMI et la préfecture

- gestion des données statistiques relatives aux publics en formation initiale au sein de l'école nationale de police

- toute activité administrative de secrétariat liée aux formations

- accueil téléphonique et physique
Votre environnement professionnel :
Activités du service : L'Académie de Police à vocation à développer, programmer, gérer et assurer la formation aux métiers des élèves affectés au sein de l'école nationale de police de Roubaix-Hem (gardiens de la paix, policiers-adjoints et cadets de la République).

Composition et effectifs du service : 116 fonctionnaires répartis sur 2 divisions (formations et ressources), d'une unité de sûreté et discipline et 9 personnels à l'unité de formation de Béthune (5 pédagogie et 4 administration).

Liaisons hiérarchiques : Supérieur hiérarchique direct – Commandant de Police, Chef du Pôle Pédagogique

Liaisons fonctionnelles : Académie de police - tous services de police - autres structures de formations - Préfecture et SGAMI

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Régime horaire : 40h30 hebdomadaire bénéficiant des horaires variables – Connaissances informatiques – sens du relationnel – méthodologie - adaptabilité

Facilités de service :
Possibilité de se stationner au sein de la structure et présence d’une restauration, salle de musculation et piscine à proximité

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter :
Le commandant de police chef du pole pédagogique: 03 20 81 71 41
 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
 
Personnels du ministère de l'Intérieur :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
 
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Date de fin de candidature : 31/12/2025

Connaissances techniques :
Avoir des compétences en informatique - bureautique/niveau pratique/requis
Connaître l'environnement professionnel/niveau pratique/requis
Savoir-faire :
Savoir appliquer la réglementation/niveau pratique/requis
Avoir l'esprit de synthèse/niveau pratique/requis
Savoir s'organiser/niveau pratique/requis
Savoir-être :
avoir le sens des relations humaines/niveau pratique/requis
savoir s'exprimer oralement/niveau initié/requis
savoir s'adapter/niveau pratique/requis

Vos perspectives : Évolution de carrière commune à celle de tous les personnels administratifs

Localisation administrative et géographique / Affectation :
Ministère de l'Intérieur, Direction Générale de la Police Nationale
Académie de police
École nationale de Police de Roubaix -Hem
117 rue Joseph Dubar - 59066 Roubaix Cedex

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERUSA010
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf


Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH005A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 :