Le gestionnaire est placé sous l’autorité du chef de l’unité discipline, distinctions et contentieux (UDDEC).

L’unité se décompose en trois missions principales : la gestion de la discipline, des distinctions et du contentieux, au niveau interrégional.

L’UDDEC gère l’ensemble des procédures disciplinaires transmises par les établissements pénitentiaires et services pénitentiaires d’insertion et de probation ainsi que celles initiées au siège de la DISP, l’octroi des distinctions ainsi que le traitement des recours administratifs et juridictionnels.

L’UDDEC a pour mission de traiter et suivre les procédures disciplinaires, d’instruire les demandes de distinction et d’apporter une expertise juridique et une réponse aux recours. 

Activités principales de l’unité discipline, récompenses et contentieux :

-          Suivi et instruction des procédures disciplinaires ;
-          Organisation des commissions administratives paritaires interrégionales et audiences disciplinaires ;
-          Alimentation des tableaux de bord ;
-          Suivi statistiques des dossiers dans chaque discipline de l’unité ;
-          Saisie des sanctions sur le logiciel Harmonie ;
-          Instruction des demandes et rédaction des courriers de récompenses ;
-          Suivi des campagnes d’attribution de distinctions (rédaction des mémoires de propositions, etc) ;
-          Instruction des recours administratifs et rédaction des courriers de réponse ;
-          Rédaction des mémoires en défense des recours contentieux ;
-          Suivi des exécutions (matérielles et financières) des décisions rendues par la juridiction administrative ;
-          Conseil et expertise juridiques ;
-          Gestion et suivi des problématiques liées à l’absentéisme à travers le plan équité face à la charge de travail en matière disciplinaire ;
-          Gestion des demandes de cumul d’activité ;
-          Gestion des demandes de rupture conventionnelle ;
-          Organisation des cérémonies de mise à l’honneur des personnels ;

• Évaluation de l'activité moyenne sur un mois :

-          200 dossiers disciplinaires en cours de traitement au niveau interrégional ;
-          30 dossiers disciplinai

 Missions du gestionnaire :

-          Alimentation des outils de suivi et de gestion ;

-          Instruction des dossiers disciplinaires ;

-          Instruction des dossiers de récompenses ;

-          Instruction des dossiers de cumul d’activité ;

-          Organisation des CAPI et des audiences disciplinaires ;

-          Participation à l’organisation des cérémonies de mise à l’honneur des personnels ;

-          Saisie des sanctions ;

-          Classement et archivage ;

-          Diverses tâches administratives ;

Compétences requises :

-          Maîtrise du logiciel EXCEL (graphiques, tableau croisés dynamique…) ;

-          Connaissance des droits et obligations du fonctionnaire ;

-          Capacités de rédaction, de synthèse et d’évaluation ;

-          Capacité à travailler dans des délais contraints ;

Qualités professionnelles requises :

-          Sens du contact ;

-          Esprit d’équipe ;

-          Sens de l’organisation ;

-          Discrétion professionnelle