Composition et effectifs du service

La SALCA est composée d’un médecin, chef de la structure, d’un infirmier, d’une coordinatrice médico-sociale et d’un secrétariat partagé avec la cellule de soutien psychologique opérationnel. 

Liaisons hiérarchiques 

Le directeur des ressources humaines de la PP 

La sous-directrice de la prévention et de la qualité de vie au travail 

Liaisons fonctionnelles 

Les services de la médecine statutaire et du travail 

Le médecin conseiller santé du Préfet de police 

Les autres professionnels de soutien (assistantes de service social, psychologues cliniciens,…) 

Le bureau de la prévention, du soutien et des conditions de travail

Groupe RIFSEEP : 1

Code(s) fiche de l’emploi-type : FPSAN010

Vos activités principales

Le/la titulaire du poste exerce son activité à temps plein dans le respect des dispositions du Code de la santé publique.
Il/elle assure la direction médicale et la coordination de l’équipe pluridisciplinaire de la SALCA

Les missions qui lui sont dévolues consistent à :
- assurer des consultations de prise en charge des problématiques addictives des agents du SGAMI Ilede-France ;

- initier les traitements ambulatoires, organiser le suivi médical et paramédical des patients et leur orientation éventuelle vers des dispositifs spécialisés ;

- développer les modalités de prise en charge des agents ;

- travailler en réseau avec les partenaires extérieurs à la préfecture de police ;

- sensibiliser et former les personnels du SGAMI Ile-de-France à la détection et à la prise en charge des conduites addictives en milieu professionnel ;

- assurer des missions de présentation du service au sein des différents directions de la préfecture de police ;

- mettre en place des actions de sensibilisation au contact des agents du SGAMI Ile-de-France, afin de contribuer à la réduction des risques liés aux conduites addictives ;

- apporter une expertise en matière médicale et addictologique au sein de la préfecture de police

- assurer la supervision médicale des étudiants en médecine /stagiaires au sein du service ;
- participer à la conception et la réalisation des plans et missions santé en lien avec les autres services de la médecine au sein de la préfecture de police

- présenter un bilan annuel à la formations spécialisée en santé et sécurité au travail

- en lien avec le chef de la section PMS, participer aux sessions de sensibilisation PMS à destination des chefs de service

Durée attendue sur le poste : 5 ans

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions 

- Le/la titulaire du poste devra être titulaire du DESC d’addictologie clinique et est soumis au secret professionnel 

- Astreintes le soir et le week-end pour la prise en charge des urgences addictologiques et la continuité des soins - Déplacements sur les différents sites de la PP en région parisienne 

- Etre disponible et avoir le sens du service public

Connaissances techniques

Connaître l’environnement professionnel
Requis - Niveau Maîtrise

Avoir des compétences en informatique - bureautique
Requis - Niveau Maîtrise

Savoir-faire

Savoir analyser :
Requis - Niveau expert

Avoir l’esprit de synthèse
Requis - Niveau expert

Savoir rédiger
Requis - Niveau expert

Savoir travailler en équipe
Requis - Niveau expert

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines
Requis - Niveau expert

Savoir s’adapter
Requis - Niveau expert

Savoir s’exprimer oralement
Requis - Niveau expert

Savoir communiquer
Requis - Niveau expert

Savoir accueillir
Requis - Niveau expert

Localisation administrative et géographique / Affectation

Préfecture de police - Direction des ressources humaines - Sous-direction de la prévention et de la qualité de vie au travail 

Lieu d’affectation : l’Hôpital des Gardiens de la Paix - 35, boulevard Saint Marcel - 75013 Paris

Liste des pièces requises pour déposer une candidature

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

Personnels internes à la Préfecture de police :

https://drh.pp.minint.fr/images/2_boite_a_outils/dialogue/formulaire_unique_mobilite_detachement_entran.pdf