Informations générales
Organisme de rattachement
Communes
Référence
O038240426000450
Date de début de diffusion
26/04/2024
Date de parution
26/04/2024
Date de fin de diffusion
30/05/2024
Intitulé long de l'offre
Sage-Femme - CCSS - MAIRIE DE ST-MARTIN-D HERES
Date limite de candidature
30/05/2024
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Médical et paramédical - Sage-femme - maïeuticienne / maïeuticien
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Sage-Femme - MAIRIE DE ST-MARTIN-D HERES
Descriptif de l'employeur
La commune de Saint-Martin-d'Hères, en pleine croissance démographique (39 000 habitants), est la 2ème ville du département de l'Isère. Elle est au cur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).
Description du poste
Sous la responsabilité du/de la Directrice Santé Publique et Environnementale en qualité de gestionnaire du Centre Communal de Santé Sexuelle et au sein d'une équipe pluri-disciplinaire, la sage-femme participe à la protection, à la prévention, au maintien et à la promotion de la santé globale des habitants de Saint-Martin d'Hères et autres communes.
Elle intervient auprès des femmes enceintes, des futurs parents assurés ou non ainsi que des enfants et adolescents et contribue à la prévention et à la promotion de la vie affective et de la santé sexuelle au sein du partenariat local avec les établissements, les praticiens libéraux et en lien avec les autres missions du Département. Il(Elle) participe au repèrage des femmes victimes de violence.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038240426000450-sage-femme?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Sage-femme de classe normale
Descriptif du profil recherché
Titulaire d'un DE de sage-femme
Savoir faire :
Utiliser internet, un intranet, une messagerie électronique - Utiliser une suite bureautique dans ses fonctions avancées : saisie, mise en forme....
Utiliser des logiciels et des progiciels "métiers" - Utiliser des sites « ressources »
Utiliser les techniques d'expression écrite : collecter, synthétiser, rédiger des informations, notes
Appliquer les techniques de communication orale (écoute, reformulation, gestion des conflits...)
Appliquer les techniques d'organisation / gestion du temps / gestion des priorités
Appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité en direction des usagers
Appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail (gestes et postures, ...)
Appliquer les techniques de préparations spécifiques (Préparation à la Naissance et Parentalité, travail corporel, accompagnement de l'allaitement maternel et artificiel...)
Appliquer les techniques d'animation de groupes
Appliquer les techniques de questionnement sur ses pratiques professionnelles
Maîtriser les techniques d'entretien individuel
Connaissances :
Environnement territorial FPT cat A - Environnement territorial de la collectivité
Missions et activités des partenaires extérieurs associés - Dispositifs particuliers du secteur d'intervention
Règlements intérieurs - Procédures du service et des services partenaires - Vocabulaire professionnel du service
Psychologie de la femme enceinte et de l'accouchée, du couple et de l'adolescent
Addictions et violences
Différents méthodes de contraception et leurs indications
Droits et obligations des usagers - Caractéristiques des publics
Droits de la femme et de l'enfant
Gestion des situations de stress et de régulation des tensions
Communication écrite : bonne connaissance - Techniques rédactionnelles et orthographiques : bonne connaissance
Communication orale : bonne connaissance
Savoir-être
Sens de la communication avec différents interlocuteurs : public, institutions............
Respect des personnes et des différences
Éthique professionnelle
Capacité à créer un climat et une relation de confiance
Esprit d'initiative et dynamisme
Autonomie et capacité d'organisation du travail
Sens du travail équipe
Rigueur
Temps plein
Non
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Avantages et participations de l'employeur
Sans condition d'ancienneté
- Plan de Déplacement d'Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement (plafond de 96,36 ¤ /mois)
- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
- Prévoyance labellisée FPT : participation selon l'indice
Sous condition de 3 mois d'ancienneté
- Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)
- Proposition d'adhésion au Comité des uvres Sociales (COS) donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements, familiaux
)
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Isère (38)
Géolocalisation du poste
CS 50007 - 38401 Saint martin d'heres cedex
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Saint martin d'heres cedex
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
30/06/2024