La Direction Santé, est une des directions de la Direction Générale Adjointe Enfance Familles Santé. Chargée de la promotion des politiques de Santé du département du Nord, elle pilote les directions adjointes PMI et Prévention Santé.

La Direction Adjointe PMI contribue à la conception, la mise en ½uvre, l'exécution de la politique du Conseil Départemental en matière de Protection Maternelle et Infantile (PMI). Elle dirige à ce titre, l'ensemble du service départemental de PMI tant au niveau central (service prévention et protection maternelle, service prévention et protection infantile, service accueil petite enfance, service dossier PMI dématérialisé) que territorial (pôles PMI santé, services PMI en Maison Nord Solidarité (soit environ 780 agents)).

Sous l'autorité hiérarchique du médecin responsable du service PMI, la sage-femme contribue, au sein d'une équipe territorialisée et pluridisciplinaire, à la promotion et à la protection de la santé de la mère et de l'enfant. Elle apporte son concours à la mission de prévention et protection de l'enfance. Elle exerce ses missions dans le respect du cadre juridique, du secret professionnel, des principes éthiques et déontologiques qui régissent la profession.

À l'interne, elle travaille en relation avec l'ensemble des professionnels et des services du Pôle PMI-Santé, du Pôle Enfance Famille Jeunesse, de la Maison Nord Solidarité, du Pôle Action Sociale de Proximité, y compris des autres territoires.
À l'externe, elle travaille en relation avec les professionnels du réseau de périnatalité, les professionnels de santé, les acteurs qui concourent à la prévention et à la protection de l'enfance, les partenaires institutionnels et associatifs.


Déplacements fréquents,
Permis B souhaité.

1 poste à pourvoir sur l'Avesnois

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o059240419000188-sage-femme-pmi-cpp-coordination?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Sage-femme de classe normale, Sage-femme hors classe

Compétences organisationnelles :
* Savoir travailler en transversalité
* Faire preuve d'autonomie
* Savoir gérer son temps et organiser ses priorités

Aptitudes personnelles et savoir-être :
* Faire preuve de réserve, de discrétion
* Faire preuve d'initiative
* Disposer de bonnes capacités d'analyse et de synthèse
* Faire preuve de calme, de maîtrise de soi

Aptitudes relationnelles :
* Faire preuve d'esprit d'équipe, de capacité à coopérer
* Avoir de bonnes aptitudes pédagogiques
COMPÉTENCES TECHNIQUES

Enfance famille et prévention :
* Connaître le cadre réglementaire et institutionnel de la protection maternelle et infantile
* Connaître le cadre législatif et institutionnel de la protection de l'enfance

Social - Santé :
* Connaître les partenaires institutionnels et les dispositifs d'action sociale en vigueur

Santé :
* Connaître les politiques et les dispositifs de santé publique
* Maitriser les techniques de prélèvements sanguins et autres prélèvements
* Savoir adapter les compétences médicales au contexte social et au travail en équipe pluridisciplinaire
* Connaître les interlocuteurs du réseau de soin et de périnatalité
* Connaître les lois et les dispositions réglementaires liées à la planification familiale, à l'IVG, à l'accouchement dans le secret et au suivi médical de la grossesse et suivre leurs évolutions
Obligations du poste :


Diplôme d'Etat de sage-femme

Inscription au Conseil de l'Ordre

Expérience professionnelle souhaitée

Actualisation régulière des connaissances médicales

Enregistrement du diplôme dans le répertoire ADELI

CV ET LETTRE DE MOTIVATION VIA LE LIEN