MISSION GENERALE

En collaboration avec le chef de service et le coordonnateur en maïeutique, garantir la qualité de l’accueil et des soins dispensés aux patientes, garantir l’application des protocoles médicaux en consultation
Coordonner la liaison entre la ville et l’hôpital
Etre le garant de la qualité et de la continuité des soins
Assurer le relais et la transmission des informations et des décisions médicales
Etre le garant de la bonne exécution des décisions médicales
 
ROLE ET FONCTIONS
 Ressources Humaines :
 Répartition et gestion des ressources et des moyens dans l’unité
Evaluer les personnels et évaluer les besoins en formation
Suivi des recrutements et encadrement du personnel, de l’accueil et de la formation des stagiaires affectés à l’unité
Assurer la responsabilité de l’encadrement des étudiants
Fixer les objectifs et évaluer les résultats
Accompagner les agents lors du changement des pratiques professionnelles (mise en place de nouveaux protocoles).
Traiter et résoudre les situations conflictuelles
 
Qualité des soins :
Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales : procédures, protocoles, réalisation d’audits, suivi d’indicateur
Gestion des risques et vigilances : identito, pharmaco, hémovigilance.
Coordonner l’activité médicale : participer au staff obstétrical médical quotidien (voie accouchement), appliquer les décisions médicales, coordonner le staff césarienne et pathologies maternelles, valider les projets de naissance en lien avec le coordonnateur en maïeutique
Participer au staff chirurgical 1fois par semaine
Suivi et bilan des activités de consultations gynécologiques et obstétricales.
Décliner le projet de soins du groupe et du DMU au niveau de l’unité en liaison avec l’équipe médicale
Coordonner et suivre les prestations de maintenance et de logistique
Organiser la délégation des responsabilités et des moyens dans son champ de responsabilité.
Veiller au respect des règles d’éthique
 
Pilotage de l’activité :
Veillez à l’exhaustivité du codage
Gestion des flux patients en adéquation avec l’hospitalisation et le bloc opératoire et l’activité de la salle de naissance
Elaboration des plannings de consultations
 

PREREQUIS

Etre titulaire du diplôme d'état de sage femme et avoir 8 ans d'ancienneté dans le grade ou avoir un Master 2
Etre inscrit à l'ordre des sages femmes.

QUALITES REQUISES

• Expérience et maturité professionnelles
• Savoir travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire
• Capacité à communiquer, esprit d'équipe et d'initiative,
• Sens de la relation, disponibilité, et écoute
• Impartialité, esprit d'éthique
• Maitrise de soi, dynamisme
• Rigueur professionnelle, sens des responsabilités.