Le service est en forte mutation du fait du déploiement d’un nouvel outil de paie (RenoiRH paie, outil ministériel) et de l’organisation des activités en gestion intégrée.

ACTIVITES

Gestion de la carrière

- Suivi administratif de l’embauche, saisie des occurrences dans le SIRH

- Rédaction des actes (contrats, arrêtés, courriers divers)

- Accompagnement des agents et des services

- Suivi du déroulement de la carrière et des modalités de service

- Lien avec les bureaux de gestion du ministère

Gestion de la paie

- Saisie des éléments variables de paie

- Contrôle des bulletins de paie

- Calcul des indemnités de fin de contrat ou de congés payés

- Certificat de travail et attestations France Travail (DSN évènementielle)

- Paie des vacataires

Gestion des absences

- Saisie des absences (CMO, ABI) dans le SIRH

- Rédaction des arrêtés

Liaisons hiérarchiques :

Sous l'autorité de la cheffe de service et de ses adjoints

Liaisons fonctionnelles :

En lien avec l’ensemble des services de la DRH et de l'établissement

Aucune candidature ne sera traitée dans l'outil, merci de bien vouloir vous référer au lien indiqué dans l'annonce

Diplômes et/ou expériences professionnelles

Formation Bac à Bac +3 à compléter en fonction du niveau de poste retenu

Connaissance de l’environnement et des règles de la fonction publique, notamment de l’Etat en matière de gestion administrative et de paie

Expérience sur un poste similaire

Savoir-faire :

-          Appétence pour la gestion administrative publique

-          Qualités rédactionnelles

-          Gout du travail en équipe

-          Sens du relationnel et de l’accompagnement RH des agents

-          Technicité en matière de paie et carrière 

Savoir- être

-          Rigueur et organisation

-          Discrétion et confidentialité