Capitale économique, universitaire, culturelle et sportive, la métropole clermontoise rassemble 21 communes et 300 000 habitants. Territoire, vivant et dynamique, au sein d'un cadre naturel exceptionnel, notre Métropole foisonne de projets et déborde d'énergie.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.

Participer à l'application des règles de la politique de sécurité des SI (PSSI) des collectivités membres de la mutualisation (mode intégré) concernant les biens, les actifs, les systèmes et les usages.
Suivre le plan de mise en oeuvre des actions correctives et préventives (Parcours Cybersécurité).
Conduire les conformités des applications, soit pour les téléservices soumis au RGS, et/ou soumis au RGPD.
Collaborer avec les équipes DUN sur les projets transverses de cartographie des applications, des systèmes et réseaux.
Suivre l'intégration de la SSI dans la gestion de projet et les cycles de vie des SI (Clausier des exigences)

Vos activités :
Contrôler et s'assurer de la bonne application des règles de sécurité du SI numérique.
Évaluer les risques, les menaces et les impacts sur le Système d'Information.
Déclencher et suivre des actions préventives et correctives à mettre en oeuvre auprès des acteurs concernés pour diminuer les risques.
Définir et rédiger les procédures liées à la sécurité des systèmes d'information.
Auditer la vulnérabilité du SI de manière périodique.
Participer à l'établissement d'une gestion de crise, avec plan de prévention (PCA) et de reprise d'activité (PRA).
Piloter des audits de sécurité ou des remédiations au titre du RGS et/ou des AIPD.
Être le contact du DPO pour la SSI, et contact SSI pour les agents de la DUN.

En l'absence du RSSI :
Animer un comité de pilotage de la sécurité au sein de la DUN.
Mesurer et fournir un reporting périodique auprès de la DUN et la Direction Générale.
Animer des actions de sensibilisation à la sécurité auprès des Élus, la Direction Générale, les services et les agents.
Enrichir et faire vivre l'espace Cybersécurité de l'Intranet mutualisé.
Déclencher et animer des cellules de crises en cas de nécessité.

Les conditions d'emploi:
* Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP (600 euros brut) + Prime annuelle de 1019 euros brut versée en 2 fois (sous condition d'ancienneté)
* Cadre d'emploi : Ingénieurs Territoriaux- Catégorie A
* Temps complet: 1607h/an
* Télétravail possible de 1 à 2 jours/semaine
* Horaires variables ou postés: 37h40/semaine (15 RTT)
* Lieu de travail : 64 avenue de l'union soviétique Clermont-Ferrand
* Parking voiture et vélo, Tram, Gare

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur

Rejoignez-nous si : Connaissances juridiques et réglementaires sur la sécurité informatique liés aux systèmes d'informations, la confidentialité des données et la sécurité des utilisateurs, en particulier concernant le RGS et RGPD.
Connaissance des architectures techniques : clients / serveurs et du hardware (dimensionnement, terminaux mobiles,..) et des systèmes d'exploitation.
Connaissance des réseaux informatiques (protocoles, LAN, WAN,...) et des technologies de sécurité (pare-feu, proxy, VPN, WAF...).
Connaissance de l'activité d'audit et d'analyse de risques (EBIOS RM)
Connaissance des modes opératoire d'attaques et des vulnérabilités des SI.
La connaissance des normes ISO2700, ITIL et/ou CoBIT est un plus.
Permis B souhaité
Horaires réguliers, avec possibles variations ponctuelles en fonction des contraintes de service. Être disponible aux heures non ouvrées pour les opérations de maintenance le nécessitant.

Vos avantages :
* Titres restaurant d'une valeur faciale de 9,60 euros
* Participation aux frais de mutuelle labellisée dans la limite de 30 euros/mois
* Forfait mobilité durable
* Remboursement abonnements de transports en commun à hauteur de 75%
* Comité des oeuvres sociales offrant de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes partenaires...)
* Compte épargne-temps (CET)
* Plan de formation ambitieux
* Plan d'accompagnement managérial : charte, communauté, plan de formation...
* Service de conciergerie sur plusieurs sites
* Collectivité labellisée climat air énergie
* Sites de travail labellisés pro vélo (médaille d'argent 2024)


Date limite de réception des candidatures fixée au 27/05/2024 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle.

La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.

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