La communauté de communes Sud-Hérault regroupe 17 communes pour 18000 habitants sur un territoire à proximité des bassins de vie de Narbonne et Béziers ainsi que du Parc Naturel Régional du Haut Languedoc sur sa partie nord.
La collectivité recrute un responsable pour son service urbanisme. Compétente en matière de document d’urbanisme depuis 2015 et disposant d’un service commun des autorisations d’urbanisme depuis cette date, le responsable urbanisme devra piloter ce service aux nombreuses facettes comprenant notamment :
- La planification du territoire : pilotage du PLUi (mise en application, procédures d’évolution, etc.), suivi de l’élaboration du SCoT du Biterrois, du dispositif Petites Villes de Demain (PVD) et du SRAADET ;
- La veille juridique : assurer le suivi des législations et de leur mise en application ;
- Le service mutualisé des Autorisations du Droit des Sols (ADS) : déployé au sein de l’intercommunalité, celui-ci est mis à disposition de la communauté des communes du Minervois au Caroux par convention. Le service gère au total 35 communes à l’instruction pour un volume de 1300 équivalent permis de construire sur la dernière année écoulée, comprenant également la gestion des Déclarations d’Intention d’Aliéner (DIA) pour les communes de l’intercommunalité uniquement. Il s’agira de continuer le déploiement de la dématérialisation des autorisations d’urbanisme, amorcé en 2022 ;
- L’habitat : de compétence communautaire, les dispositifs tels que le PIG ainsi que l’opération façade sont délégués au Pays Haut Languedoc et Vignobles.
- La cartographie : le service assure la mise à disposition des données cartographiques et notamment cadastrales auprès de ses communes membres et/ou adhérentes.

Sous l’autorité du Directeur Général des Services de la Communauté de communes, les missions du responsable urbanisme consiste à :
- Mener les procédures de planification en cours et à venir du territoire en lien avec la compétence communautaire ;
- Piloter le service commun ADS, en étant le garant de son fonctionnement et en assurant l’organisation du travail des instructrices en poste sous sa responsabilité (trois personnes).
- Suivre les projets et études en lien avec le service (SCoT du Biterrois, PVD, PIG du Pays Haut Languedoc et Vignobles, SRAADET,…) et s’assurer de la prise en compte des besoins et intérêts du territoire ;
- Garantir la mise à jour du Système d’Information Géographique mis en place via le logiciel d’instruction Cart@DS, en priorisant ce travail sur la mise à jour annuelle du cadastre ;
- Assurer au sein du service une veille juridique permettant de tenir informé les communes et élus du territoire sur les évolutions règlementaires ;
- Assurer la gestion du budget dédié au service urbanisme, déployé sur les différentes thématiques abordées.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Savoir-faire :
- Connaître les enjeux des politiques publiques et savoir accompagner les élus dans la définition d’une stratégie territoriale.
- Maitriser les outils et procédures liés au développement et à l’aménagement du territoire, de la planification à son opérationnalité.
- Connaître les différents partenaires et acteurs de l’aménagement du territoire et savoir travailler au sein de cet écosystème.
- Savoir suivre et maîtriser un budget sur plusieurs thématiques.
- Avoir une très bonne maîtrise des outils de bureautique et cartographique.
- Avoir de bonnes facultés organisationnelles, managériales, rédactionnelles et d'expression orale.


Savoir être :
- Sens du service public, de l'engagement et des responsabilités
- Sens du positionnement et aisance relationnelle
- Autonomie, rigueur, méthode et diplomatie.
- Disponibilité (réunions occasionnelles en soirée).

Formation et expériences :

Formation supérieure en aménagement du territoire/urbanisme, vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire.
Vos compétences sont bien établies en matière de planification du territoire et d’instruction des autorisations d’urbanisme.

Renseignements auprès du service des Ressources Humaines, au 04 67 93 89 54, ou par mail : rh@cc-sud-herault.fr
Veuillez adresser un CV et une lettre de motivation avant le 13/12/2026 à l’attention de Madame la Présidente :
- Par mail : rh@cc-sud-herault.fr
- Par courrier à l’adresse suivante :

Communauté de communes Sud-Hérault
1, allée du Languedoc
34620 PUISSERGUIER