Vous souhaitez intégrer les équipes d'un pôle innovant dans une Métropole jeune, dynamique et tournée vers l'avenir. Nous vous proposons d'associer vos compétences et votre motivation aux acteurs du territoire pour répondre à l'amélioration du cadre de vie des habitants en portant les valeurs d'une économie moderne et en constante évolution. Dédié aux jeunes pousses à fort potentiel de croissance, le Business & Innovation Centre (BIC) de Montpellier propose depuis 37 ans une expertise de haut niveau au service de la réussite des entreprises innovantes en phase de création, et permet à leurs dirigeantes et dirigeants de bénéficier d'un accompagnement qui maximise leurs chances de réussite.
Au sein du Pôle Attractivité Développement Economique et Emploi de Montpellier Méditerranée Métropole, sa mission est d'accompagner les entreprises innovantes à se développer et créer de l'emploi dans un équilibre entre rentabilité économique, engagement social et environnemental. Primé à de nombreuses reprises pour ses outils et programmes d'accompagnement y compris à l'international, il contribue activement à la naissance des tech champions du territoire dans les domaines du numérique, de la santé, de l'environnement ou encore de l'agronomie durable. Le/la responsable de l'unité accompagnement des entreprises participe activement à cet enjeu territorial.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o034240426000519-responsable-unite-accompagnement-entreprises?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Savoir :
Management d'équipe
Gestion des entreprises (expertise finances privées, gestion et management des entreprises)
Technique du management opérationnel (management par objectifs, tableaux de bord)
Organisation et planification
Technique d'animation d'équipes
Maitrise de l'anglais

Savoir faire :
Planifier en fonction des contraintes
Motiver une équipe vers les buts définis
Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus
Communiquer et valoriser les missions et projets du service
Restituer l'information et rendre compte
Réguler les dysfonctionnements et tensions
Améliorer les pratiques professionnelles
Coordonner les groupes de réflexion, production et validation
Animer des réunions
Suivre l'exécution budgétaire

Savoir être :
Créativité, anticipation, pragmatisme
Qualités relationnelles
Ecoute
Fermeté
Rigueur morale et professionnelle
Diplomatie

Eléments spécifiques :
-Nécessite une forte culture de l'entreprise privée par l'expérience et la formation
-Respect des obligations de discrétion et de confidentialité à l'égard des projets innovants accompagnés
-Déplacements occasionnels en France ou à l'étranger

VOTRE NOUVEAU CHALLENGE COMMENCE ICI :

Faites-nous parvenir votre CV et votre lettre de candidature + réf. du poste : FR2024-M02 avant le 19 mai 2024 par mail : fanny.romero@montpellier.fr

Commission de recrutement prévue semaine 23

Renseignements administratifs : Chargée de Recrutement, Fanny ROMERO - 04.48.18.62.53