VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse.  Leader dans le soin, l’enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale.  2 ‘ chrono pour connaître le GHU Paris en images animées 

Rejoindre le GHU Paris, c’est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis

www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s’engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. 

La DIOPP est une nouvelle direction créée pour mettre en œuvre les objectifs du projet d’établissement concernant les parcours et le partenariat patient. Cette direction est une réponse à la nécessaire transversalité des projets, elle assure un lien très opérationnel entre la vision stratégique de la gouvernance, les projets de transformation internes et les outils de pilotage associés. La vision des patients et des proches sera systématiquement recueillie pour l’intégrer dans les projets de transformation. La DIOPP mettra en œuvre des méthodes de co-construction en partant de l’expérience vécue et des besoins portés par les patients comme par les professionnels. La prospective, le rayonnement extérieur des projets et l’animation du réseau hospitalier.

DESCRIPTION DU POSTE

Sous la responsabilité De la Directrice Innovations Organisationnelles et Partenariat Patient, le responsable Tiers Lieu sera en charge de l’animation, du pilotage et de la valorisation du Tiers Lieu Mindlink au sein du GHU et des membres du consortium.

Le Tiers Lieu est un lieu d’hybridation destiné aux patients et aux soignants, permettant de partager les expériences de chacun dans une démarche de conception de projets d’amélioration des soins en Santé mentale. Il s’appuie sur un espace situé sur le site Sainte Anne ainsi que sur un Fablab mobile permettant de diffuser les projets d’innovation sur l’ensemble des sites du GHU dans une dynamique d’aller vers.

Le Responsable Tiers Lieu travaille en transversalité avec les pôles et les directions du GHU sans équipe dédiée.

MISSIONS

Le Responsable Tiers lieu MINDLINK est responsable du déploiement d’une dynamique d’innovation transversale centrée sur les usages.

Le responsable Tiers Lieu a les missions suivantes :

·         Assurer la promotion du Tiers Lieu et valoriser ses activités au sein du GHU et en externe

·         Piloter les instances du Tiers lieu (Comité interne Ghu et COPIL consortium)

·         Assurer les liens avec les membres du consortium

·         Animer physiquement le Tiers Lieu et lancer le Fab lab mobile avec le soutien de l’animateur Fab lab

·         Manager l’équipe pluri disciplinaire du Tiers Lieu

·         Déployer la culture de la co conception et accompagnement méthodologique et coordonner l’étude des besoins des usagers et des professionnels

·         Coordonner l’expérimentation de nouveaux services numériques en santé ainsi que leur co évaluation

·         Diffuser l’innovation centrée utilisateur

·         Animer une démarche d’amélioration continue du Tiers Lieu

·         Préparer et suivre le budget et rendre des comptes sur les bénéfices médico économiques auprès de la Banque des territoires et de l’Agence numérique en santé

Le responsable Tiers Lieu MINDLINK rend compte régulièrement de l’avancée des projets lors des instances du GHU (Codir, CDU, Directoire…).

Temps de travail : Forfait cadre
Statut : CDI
Grade : Ingénieur ou équivalent
Intitulé du poste : Responsable Tiers Lieu MINDLINK
Lieux de travail : Multi site
Spécificités liées à la fonction : Rattachement à la Direction Innovations Organisationnelles et Partenariat Patient
Poste à pourvoir dès que possible

PROFIL

Connaissance de l’hôpital

Autonomie, initiative, rigueur, créativité

Aisance relationnelle, diplomatie, écoute

Innovation, adaptation

Conduite de projet notamment numérique

Capacité à travailler en équipe, avec une grande diversité d’interlocuteurs

Pédagogie, sens de l’analyse et de la stratégie