Informations générales
Organisme de rattachement
Centre départemental Enfants et Familles BOBIGNY 93
Référence
2023-1359120
Date de début de diffusion
06/10/2023
Date de parution
29/11/2023
Intitulé long de l'offre
Responsable d'un service socio-éducatif H/F
Date limite de candidature
06/12/2023
Employeur
Centre Départemental Enfants et Familles
Nature du contrat
CDD d'1 an
Description du poste
Versant
Fonction Publique Hospitalière
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Social, enfance et famille - Responsable socio-éducative / socio-éducatif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Responsable service socio-éducatif
Descriptif de l'employeur
Le Centre Départemental Enfants et Familles, établissement public autonome, s’inscrit dans le dispositif départemental de la protection de l’enfance de la Seine-Saint-Denis.
Il assure des missions d’accueil, d’évaluation, d’orientation, d’hébergement, d’accompagnement et d’écoute, pour des enfants de la naissance à 17 ans, ainsi que pour des femmes isolées, enceintes et/ou avec un enfant de moins de 3 ans.
Il apporte un service adapté aux besoins du public accueilli et conforme aux mesures décidées par les services départementaux et l’autorité judiciaire, en permettant, des parcours personnalisés mobilisant différents lieux d’accueil et partenaires. Il est soumis au Code de l’action sociale et des familles, s’agissant des règles qui régissent son fonctionnement (article L315-9 du C.A.S.F.).
Description du poste
MISSIONS PRINCIPALES
Le Cadre Socio-Educatif a pour mission principale d’assurer la responsabilité, la gestion et le bon fonctionnement d’un ou plusieurs groupes, ou de la structure appartenant au Pôle Urgence. A ce titre :
Il est chargé d’accompagner l’équipe pluridisciplinaire de la structure, dans l’accomplissement de ses missions et d’animer le travail d’équipe de ces derniers ;
De s’assurer de la mise en œuvre du projet individuel, en fonction de la mesure de placement;
De garantir le respect de la législation en vigueur dans les établissements sociaux et médico-sociaux, sur le plan administratif et financier.
1) Sur le plan de la prise en charge du public accueilli :
- Être garant du projet de Pôle et assurer sa déclinaison en projet de service
- Assurer le respect du cadre législatif et réglementaire
- Assurer la dynamique du groupe/de la structure
- Sécuriser les accueils et les sorties, anticiper et prévoir les sorties des usagers accueillis
- Travailler avec les équipes socio-éducatives sur le projet des usagers accueillis, projet dont le CSE est responsable. Le CSE met en place avec les équipes socio-éducatives un projet individualisé pour chaque jeune.
- S’inscrire dans la mise en œuvre de la loi 2002-2 et de la loi 2007 portant sur la protection de l’enfance
- Animer le travail d’équipe autour de la production d’outils et protocoles de travail
- Participer à la démarche qualité en cours de déploiement au sein du C.D.E.F. (démarche d’évaluation interne et externe)
- Maintenir les équipes dans une démarche d’évaluation constante des pratiques
- Engager des conduites de projet
- Garantir la qualité de l’accompagnement des usagers accueillis
2) Sur le plan de la gestion du personnel :
- Etre le responsable hiérarchique de l’ensemble du personnel de la structure (sauf infirmier et service technique) : organisation du travail, permanence, notation, évaluation
- Assurer la gestion des plannings des congés et le suivi des absences exceptionnelles
- Etre le garant de la bonne gestion du temps de travail (logiciel Mediane Planning)
- Mettre en œuvre des étapes annuelles de la vie de la structure : bilans, synthèses, projets d’activités, orientations, préparation du budget
- Animer et soutenir les différentes équipes
- Animer des réunions d’équipe institutionnelles
- Venir en appui technique aux éducateurs dans le traitement des situations des jeunes accueillis
- Evaluer des pratiques et des dispositifs professionnels
- Accompagner l’accueil des stagiaires
- Veiller au maintien, au bon état et à l’hygiène des locaux et au bon fonctionnement des équipements, de la sécurité des locaux, des usagers et du personnel
- Suivre le Registre d’Hygiène et de Sécurité, les fiches d’alerte des Evènements indésirables et le Registre Spécial des Dangers Graves et Imminents
- Participer à l’élaboration et au suivi du budget prévisionnel de fonctionnement et d’investissement de la structure
- Veiller à la bonne gestion des envelopp
Descriptif du profil recherché
FORMATION :
Diplômé du CAFERUIS ou équivalent
QUALITES PROFESSIONNELLES REQUISES :
Savoir Etre
Capacité à fédérer une équipe
Rigueur et sens de l’organisation
Capacité à développer et mettre en place une méthodologie de travail
Capacité d’initiative et force de proposition
Sens de l’écoute et du dialogue
Temps plein
Oui
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Île-de-France, Seine Saint-Denis (93)
Géolocalisation du poste
1-3 Prom. Jean Rostand Hall A 93000 Bobigny
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Aulnay-sous-Bois
Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme
Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Documents à transmettre
L'envoi du CV est obligatoire
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
06/10/2023
Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)
recrutement@cdef933.com