Vous souhaitez intégrer une collectivité à taille humaine, sur un territoire doté de nombreux atouts, et offrant une qualité de vie privilégiée dans le Sud du Gard, entre Montpellier et Nîmes, à proximité du littoral et aux portes des Cévennes. Entre vignes et étangs, la Petite Camargue offre des paysages et un écosystème uniques et singuliers. Elle est dotée d'un patrimoine naturel remarquable, terre de traditions et de culture taurine.
Vous rejoindrez une collectivité soucieuse d'attirer des talents pour assurer le bon développement de son collectif de travail, mais également de fidéliser/fédérer ses collaborateurs. La Communauté de communes de Petite Camargue mène une politique dynamique en matière de qualité de vie au travail et de développement des parcours et d'égalité professionnels.
Télétravail possible, planning sur 4 jours et demi, souplesse d'horaires, 36 heures hebdomadaires avec RTT, ordinateur portable, C.E.T. IFSE et CIA, adhésion au COS et CNAS pris en charge, participation à la prévoyance, chèques-déjeuner.
Faisant suite à une restructuration interne, la Communauté de communes recherche son Responsable du temps méridien - restaurants scolaires (140 agents - 16 restaurants scolaires).
Rattaché(e) au Directeur du Pôle Cohésion Sociale et Territoriale, Transition et Développement Durable, vous définissez et assurez la mise en ½uvre de la stratégie d'accueil et d'inclusion de la collectivité durant le temps méridien, au sein des restaurants scolaires. Vous servez de lien et structurez le partenariat avec les autres acteurs du système éducatif, et êtes le garant de la qualité de service.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o030240426000901-responsable-service-restauration-scolaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Attaché, Conseiller des APS, Educateur des APS, Rédacteur

Fonctionnaire catégorie A ou B, à défaut, contractuel.
Poste à temps complet, 36 heures hebdomadaires + RTT, à pourvoir dans les meilleurs délais.
De formation supérieure, vous justifiez idéalement d'une expérience dans un poste en lien avec l'animation, l'éducation dans une collectivité territoriale. Vous êtes titulaire d'un titre ou diplôme classé au moins niveau 5 ou d'une qualification reconnue comme équivalente à l'un de ces titres ou diplômes.
Vous connaissez les besoins fondamentaux de l'enfant et de son développement.
Vous maîtrisez les politiques liées à l'enfance ainsi que les enjeux et les stratégies en termes d'inclusion et les techniques d'animation.
Vous connaissez l'environnement institutionnel et le statut de la Fonction Publique Territoriale.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et avez des compétences rédactionnelles confirmées.
Savoir-être :
Vous savez travailler en équipe et avez de bonnes capacités relationnelles avec l'ensemble des interlocuteurs.
Vous êtes en mesure de travailler en transversalité avec les autres services de la collectivité et savez faire preuve de pédagogie. Vous avez le sens de l'écoute et du conseil.
Vous êtes organisé, méthodique et rigoureux.
Vous avez des capacités d'analyse et de synthèse. Vous êtes dynamique, créatif, capable de réactivité, êtes autonome et savez gérer les priorités tout en maîtrisant votre stress.
Vous êtes force de proposition et avez le sens du service public.

Adresser candidature (CV, LM, diplômes, pour les fonctionnaire : 2 derniers comptes rendus d'entretien professionnel, dernier arrêté de situation administrative) à :
patricia.baiguini@cc-petitecamargue.fr ou par courrier à Monsieur le Président, Communauté de communes de Petite Camargue 145 avenue de la Condamine 30600 VAUVERT.