Dans le cadre d'une réorganisation de la Direction des Ressources Humaines composée de 50 agents, la ville de Vénissieux, 3ème ville de la métropole lyonnaise, recherche son responsable de service emploi et développement des compétences. Sous la responsabilité directe de la DRH, la ou le responsable de service pilotera le recrutement, la formation et la mobilité. Il devra structurer une complémentarité entre les différents secteurs et une transversalité avec les autres services de la direction.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069240503000660-responsable-service-emploi-dEveloppement-compEtences?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

Formation : bac +3/ Expérience souhaitée sur un poste similaire

Compétences et qualités :
Management
Gestion de projet
Mener un entretien de recrutement
Formation
Diplomatie , Écoute
Organisé
Qualités relationnelles
Connaissance du statut de la FPT
Connaissance de l'organisation des collectivités locales

Lieu de travail : Hôtel de ville

Cycles de travail : cycle sur 4.5 jours 35/37h/37h30/39h

Informations complémentaires : 13ème mois indiciaire. Plan de déplacement Administration. Restaurant conventionné. Demi-journée hebdomadaire laissée au choix de l'agent. Participation mutuelle et prévoyance.

Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois

Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.