La vie en version originale

1-Encadrement et gestion administrative
* Co-Encadrer l'équipe d'accueil (5 personnes) pour les diverses tâches bibliothéconomiques (classement quotidien, transferts, nettoyage du catalogue, promotion des actions culturelles, ) ;
* Encadrer de manière transversale les agents du réseau impliqués dans le pôle adulte... ;
* Tenir des réunions d'équipe (hebdomadaires) et organiser les réunions de pôles ;
* Etre en capacité de transmettre ses connaissances et de former des agents à la bibliothéconomie et au catalogage ;
* Participer à la gestion du planning avec un autre agent ;
* Gérer administrativement le pôle adulte (réunions, budget du pôle, chantiers et procédures).

2-Collections
* Co-Responsable du pôle adulte. Participation à l'élaboration de la politique documentaire et sa mise en ½uvre dans le réseau ;
* Organisation et réalisation des chantiers sur les collections au niveau du pôle (récolement, désherbage, équipement, rotations de collections, équipements des collections) ;
* Participer à la valorisation des collections (cube de présentations, création de livrets de médiation et de documents de mise en valeur) ;
* Participation active à la création du fonds documentaire adulte pour la nouvelle bibliothèque de La Frayère ;
* Statistiques annuels sur le pôle et contribution au plan de développement des collections. Mise en ½uvre d'outil de suivi.

3- Action culturelle transversale
* Conception et réalisation d'actions culturelles pour mettre en valeur les fonds sur l'ensemble du réseau pour le pôle ;
* Conception et mise en ½uvre d'EAC pour le réseau pour le pôle.

4- Accueil
* Accueillir, renseigner, conseiller et orienter les publics, physiquement et par téléphone ;
* Souscrire les abonnements (régie) ;
* Promouvoir les actions culturelles des médiathèques et de la ville auprès du public ;
* Prêts, retours, renouvellements.

* Co-encadrer l'équipe d'accueil et gérer le planning en binôme. Fixer les objectifs du secteur et du pôle et suivi des mises en ½uvre ;
* Gérer les projets transversaux du réseau avec les équipes et les agents du pôle adulte ;
* Gérer administrativement l'équipe de l'accueil ;
* Mener tous les chantiers autour des collections adultes sur les différents sites en lien avec les responsables documentaires du réseau ;
* Participer à la politique documentaire à travers la gestion du pôle et de la valorisation des collections et participer à la constitution du fonds de la nouvelle médiathèque ;
* Contribuer à l'action culturelle. Concevoir et mettre en ½uvre des actions culturelles et des EAC en lien avec les collections adultes. Valoriser les collections adultes ;
* Imaginer des dispositifs innovants pour mettre en valeur les collections et la structure de la médiathèque Noailles ;
* Suivi statistiques des activités du secteur et du pôle. Contribution à l'enquête annuelle du Ministère de la Culture au rapport d'activité ;
* Contribuer à l'accueil du public.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe

Connaissances attendues :
* Bonnes connaissances des pratiques bibliothéconomiques et du domaine des bibliothèques (techniques, savoir-faire et services en bibliothèque, processus traitement des documents, désherbage, etc) ;
* Connaissance du cadre réglementaire, des enjeux et des évolutions des politiques publiques culturelles ;
* Connaissance des enjeux du numérique pour le secteur de la lecture publique ;
* Connaissances de la production éditoriale ;
* Culture générale notamment littéraire ;
* Connaissance des normes et formats de catalogage (UNIMARC) et des langages d'indexation (RAMEAU) ;
* Connaissance dans les logiciels de gestion de bibliothèque (SIGB).

Compétences exigées et appréciées :
* Connaissance dans le domaine littérature adulte et veille régulière sur les sujets documentaires ;
* Mandataire régie.

Diplôme et ou formation suivi :
* IUT métiers du livre, licence professionnelle métiers du livre ;
* Expérience professionnel recherché : 2 ans minimum d'expérience sur poste similaire.

Savoir-être :
* Capacité d'encadrement et organisation de travail en équipe et en autonomie ;
* Capacités à s'exprimer en public et gérer des groupes (lecture à voix haute) ;
* Qualité relationnelles ;
* Courtoisie, patience et diplomatie ;
* Partager ses connaissances avec ses collègues.

Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Cannes
CS30140
06414 CANNES Cedex