Grand lieu communauté
40 214 habitants 9 communes - situation géographique privilégiée, aux portes de l'agglomération nantaise et de la vendée toute proche; territoire dynamique et attractif en plein essor, à la charnière du pays de retz et du pays du vignoble nantais.

Grand Lieu Communauté
40 214 Habitants - 9 communes - situation géographique privilégiée, aux portes de l'agglomération Nantaise et de la Vendée toute proche ; territoire dynamique et attractif en plein essor, à la charnière du Pays de Retz et du Pays du Vignoble Nantais.
Recrute :

Un/une Responsable du service Ressources Humaines H/F

Descriptif du poste

Sous l'autorité de la Directrice Générale des services et en collaboration avec le comité de Direction, vous êtes en charge, de la mise en place de la politique de gestion des ressources humaines.

Vous aurez en charge les missions suivantes :
* Assurer le pilotage de la gestion administrative et statutaire et assurer une veille juridique,
* Être le garant des procédures administratives et statutaires du service,
* Elaborer le budget RH, assurer le pilotage et le suivi de la masse salariale,
* Assurer le suivi des effectifs et la gestion des recrutements,
* Piloter et gérer le plan de formation de la collectivité,
* Intervenir sur les projets structurants tels que la mise à jour du RIFSEEP, les Lignes Directrices de Gestion, le process d'intégration des agents, la déclination des plans d'actions (Evaluation des Risques, Egalité professionnelle femmes-hommes, charte managériale etc)
* Pilotage et suivi de la mise en ½uvre des entretiens professionnels de la collectivité,
* Gestion des réunions du CST de la collectivité et assurer le suivi des instances paritaires,
* Encadrer l'assistante RH en charge de la paie et gestion administrative du personnel,
* Superviser la gestion de la paie

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

Vous justifiez d'une expérience réussie dans le domaine des ressources humaines, idéalement en collectivité territoriale.

Savoirs
- Maîtriser le statut de la fonction publique territoriale,
- Maîtriser les enjeux budgétaires,

Savoir-faire
- Avoir des aptitudes relationnelles, managériales, organisationnelles et rédactionnelles,
- Savoir faire preuve d'autonomie et de dynamisme
- Capacité à mener et coordonner un projet stratégique, à argumenter et à déployer des réflexions prospectives
- Autonomie dans la définition des priorités, réelles aptitudes d'organisation et de méthode
- Aptitude à l'animation de réunions et à la collaboration
- Capacité d'encadrement et de management d'équipe
- Maîtrise de l'informatique et des technologies numériques
- Connaissance appréciée du logiciel E Magnus Paie (Berger Levrault) et/ou JVS
Savoir-être
- Aisance relationnelle, qualité d'écoute et de médiation, sens de la pédagogie
- Adaptabilité et réactivité
- Force de propositions et d'initiatives
- Sens du service public
- Discrétion et réserve professionnelle

?
Filière : Administrative
Cadre d'emplois : Catégorie A
Temps de travail : temps complet
Rémunération : statutaire, régime indemnitaire
Poste à pourvoir : 1er septembre 2024

Adresser lettre de motivation et CV avant le 2 juin 2024 de préférence par email rh@grandlieu.fr
ou par courrier :
Monsieur Le Président de Grand Lieu Communauté
1, Rue de la Guillauderie - Parc d'Activités de Tournebride CS 30003 - 44 118 LA CHEVROLIERE

Contact : Hélène SAVINA, Directrice Générale des Services