Capitale économique, universitaire, culturelle et sportive, la métropole clermontoise rassemble 21 communes et 300 000 habitants. Territoire, vivant et dynamique, au sein d'un cadre naturel exceptionnel, notre Métropole foisonne de projets et déborde d'énergie.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.

Le Conservatoire à Rayonnement Régional est un acteur incontournable du bassin de vie de la métropole clermontoise. Installé dans le Centre Blaise-Pascal, à Clermont-Ferrand, il accueille près de 1 600 élèves dont 650 en danse, 900 en musique et environ 50 en théâtre. Le conservatoire propose également des classes à horaires aménagées musique (CHAM) et accueille des élèves en classes préparatoires à l'enseignement supérieur. Le conservatoire possède un auditorium de 200 places et programme une saison culturelle par an.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o063251001409114-responsable-pole-musique-f-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Prof. d'enseign. artist. cl. normale

Rejoignez-nous si : Vous connaissez la théorie et la pratique les disciplines artistiques (cycles, niveaux et nomenclature des études), les textes et schémas d'orientation pédagogique ministériels et interministériels ainsi que les méthodes et techniques pédagogiques et d'évaluation.
Vous avez ou avez eu une pratique artistique professionnelle.
Vous savez concevoir et planifier la mise en oeuvre des projets pédagogiques innovants et interdisciplinaires.
Vous savez évaluer les pratiques et projets des élèves et des enseignants.
Vos avantages : * Carte titres-restaurant : valeur 10,50?? dont 60% pris en charge
* Mutuelle labellisée : participation jusqu'à 30??/mois pour une mutuelle
* Prévoyance : contrat de groupe obligatoire avec participation de 30??/mois
* Forfait mobilité durable jusqu'à 300?
* Abonnement de transports en commun remboursé à 75?%
* Comité des oeuvres sociales (COS)
* Compte épargne-temps (CET)
* Plan d'accompagnement managérial : charte, communauté, plan de formation, etc,...

Date limite de réception des candidatures fixée au 08/12/2025 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Les entretiens de recrutement se dérouleront sur la période de janvier 2026.
Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle.
La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.

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