Avec le souci constant de préserver son équilibre, son identité et ses traditions, Clichy construit son avenir. A travers une politique de logement adaptée à sa population, une gestion locale axée sur la solidarité et la prévention, et grâce à ses nombreuses activités culturelles et sportives, Clichy se rénove et développe son offre de service au sein de son administration. Elle se projette dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines.

Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel,

Venez nous rejoindre !

Sous la responsabilité de la directrice des médiathèques et de la Direction des Actions culturelles - DGA services à la population
Au sein de l'équipe « Politique documentaire et circuit du document », et sous la responsabilité de la Responsable Politique documentaire et circuit du document
Il/Elle travaille à la médiathèque au sein de la direction des actions culturelles, et en étroite collaboration avec les établissements culturels (Conservatoire, Théâtre et Arts plastiques (ateliers Beaux-arts et Pavillon Vendôme).
Il/Elle met en ½uvre toute orientation des responsables hiérarchiques liée aux besoins et nécessités du service public.

1- REFERENT-E POLES DOCUMENTAIRES

Au sein de l'équipe Politique documentaire et circuit du document et sous l'autorité de la responsable d'équipe :
- Garantir la cohérence des collections, des médiations et des valorisations du secteur, tous domaines et tous niveaux confondus.
- Coordonner les acquéreur.euses des pôles documentaires, tous niveaux confondus
- Assurer le suivi budgétaire des pôles documentaires
- Constituer les paniers d'acquisition
- Assurer le suivi du désherbage des pôles documentaires
- Elaborer le plan de classement en coordination avec la responsable de la politique documentaire
- Être force de proposition pour les actions culturelles et pédagogiques en lien

2- ACCUEIL ET MEDIATION

- Accueillir et conseiller les publics dans les différents espaces
- Assurer la médiation et le rôle de conseil
- Veiller à la qualité de l'accueil des publics
- Participer aux animations et aux accueils de groupes dans et hors les murs
- Participer à la valorisation des collections physiques et numériques
- Relayer la communication auprès des publics
- Gérer la liste des nouveautés adultes à destination des publics

3- POLITIQUE DOCUMENTAIRE

En application de la charte documentaire :
- Acquisitions des documents en binôme
- Traitement intellectuel des documents
- Traitement matériel des documents
- Désherbage des documents
- Rangement des documents

4- PARTICIPATION AU FONCTIONNEMENT DE LA MEDIATHQUE

- Veiller à la sécurité des personnes et du bâtiment
- Être garante de l'application du règlement intérieur
- Participer à la conception, au développement et à la mise en ½uvre des projets culturels de la médiathèque : réunions de secteur, réunions extérieures au service ; et peut être amenée à participer à des groupes projets.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

1. Savoirs/diplômes :
Connaissance en bibliothéconomie.
Connaissance de l'environnement professionnel, territorial, des cadres administratifs et réglementaires.
Connaissance du territoire et des partenaires des bibliothèques.

2. Savoirs faire :
Communiquer auprès du public et des partenaires.
Connaissance de l'outil informatique et sensibilité aux outils numériques.
Capacité d'accueil et de dialogue avec l'ensemble des publics.

3. Qualités relationnelles exigées :
Sens du service aux publics
Sens du dialogue dans l'écoute mutuelle et la bienveillance
Faire preuve de grandes capacités d'adaptation
Faire preuve de curiosité et d'ouverture d'esprit
Savoir travailler en équipe
Savoir gérer son stress

Titulaire / Contractuel CDD 1 an renouvelable 38h/semaine + 18 RTT

Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr