Sous la responsabilité du Directeur adjoint ressources, le service Appui au Pilotage est un service ressource qui apporte un appui à la Direction des Bâtiments Régionaux dans le pilotage transversal du budget, de la performance, de la transition numérique et des ressources humaines.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o014251017001038-responsable-pole-appui-budgetaire-financier?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

Connaissances principales attendues sur le poste :

Connaissances en matière de gestion et prospective budgétaire
Connaissance des procédures règlementaires et spécifiques appropriées pour le traitement des dossiers (administratives, juridiques, budgétaires et financières)
Connaissance de l'institution régionale, de son organisation et ses circuits internes
Compétences principales attendues sur le poste :

Compétences managériales
Accompagnement des agents dans l'exercice de leurs missions
Pilotage des activités du service
Compétences rédactionnelles, d'analyse et de synthèse (notamment pour la rédaction des documents en lien avec la fonction)
Polyvalence, adaptabilité et prise de décision
Savoir faire relationnel attendu sur le poste :

Travail en équipe, transversalité
Management bienveillant
Conditions générales
Relations fonctionnelles en interne :

Autres services ressources et techniques de la DBR, autres directions (Direction des Lycées Normands, Direction des Marchés, des Assemblées et du Juridique...)

Relations fonctionnelles en externe :

EPLE, exploitants, autorités compétentes, bureaux d'études, maître d'½uvre, entreprises et autres partenaires compétents
Contraintes du poste :

Disponibilité
Déplacements fréquents sur les sites régionaux
Rejoindre la Région Normandie c'est intégrer une collectivité innovante qui favorise :

L'équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle : horaires variables, jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine, jusqu'à 23 jours de RTT par an, participation financière à la mobilité verte, offre de prestations de conciergerie, un restaurant administratif de qualité (Rouen) et tickets restaurant (Caen) et des tarifs avantageux pour les loisirs.

Le management agile à travers des campus dédiés

La formation de ses agents tout au long de leur carrière dans le cadre d'un plan de formation novateur

Prêt à relever ce défi normand ? Alors n'hésitez pas et cliquez sur "postuler"

La Région Normandie s'engage en favorisant l'inclusion et la diversité. Les postes sont ouverts à tout candidat, sans distinction de genre, de sexe, d'origine, de nationalité ou de tout autre aspect lié à son identité, ainsi qu'aux personnes en situation de handicap.

Conditions de recrutement

Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire.

Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.

Des tests techniques pourraient être organisés lors du processus de recrutement

Ce poste vous attire ? N'attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu'une copie de votre dernier diplôme

ENVOYER CE LETTRE DE MOTIVATIO ET UNE COPIE DE VOTRE DERNIER DIPLOME SUR LE SITE REGION NORMANDIE