Informations générales
Organisme de rattachement
CHI Elbeuf Louviers Val-de-Reuil
Référence
2024-1558805
Date de début de diffusion
03/05/2024
Date de parution
03/05/2024
Date de fin de diffusion
02/06/2024
Description du poste
Versant
Fonction Publique Hospitalière
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
RESPONSABLE PAIE PERSONNEL NON MEDICAL - H/F
Descriptif de l'employeur
Le Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-Louviers-Val de Reuil (CHIELVR) est un hôpital à taille humaine qui a l’avantage d’offrir de nombreuses spécialités, d’être pourvu d’un plateau technique (important et innovant). Rejoignez les 2 200 professionnels qui contribuent chaque année à la prise en charge des 220 000 patients de territoire de santé. Les professionnels du CHIELVR relèvent de la fonction publique hospitalière : ils sont tenus à des obligations spécifiques comme la discrétion, le respect du secret professionnel et la neutralité. Les avantages du CHIELVR : Un accès facile Une gratuité des parkings
Description du poste
Grade : Adjoint des cadres
Affectation : Direction du Personnel et des Relations Sociales, Site des Feugrais
CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT: CDI, mutation, détachement
CONDITIONS GENERALES D’EXERCICE
- Quotité de temps : temps plein (1561h)
- Horaires : à la journée du lundi au vendredi
LIAISON HIERARCHIQUE
- Directeur du Personnel et des Relations Sociales
- Attachée d’Administration Hospitalière
LIAISON FONCTIONNELLE
- Autres secteurs de la DPRS
- Directions Fonctionnelles : DAM, DAFSI principalement
MISSIONS GÉNÉRALES
- Au sein d’une équipe composée de 2 agents gestionnaires de paie, assurer le management de proximité et le développement des compétences du secteur
- Superviser les travaux relatifs à la paie et à la gestion des primes et indemnités du personnel non médical
MISSIONS SPÉCIFIQUES DU SECTEUR
- Structurer les échéanciers de paie et en garantir la bonne exécution
- Mettre en œuvre la législation statutaire et juridique
- Aider à la réalisation des opérations de contrôle de la paie
- Être garant de l'application du régime indemnitaire et proposer les évolutions nécessaires
- Aider à la réalisation du mandatement de la paie, les déclarations des cotisations mensuelles et annuelles (taxes sur salaires)
- Assurer l’interface avec la trésorerie hospitalière
- Aider à la réalisation de la déclaration sociale nominative
- Elaborer et aider au suivi du tableau de bord Compte Epargne de Temps
- Aider au contrôle et au paiement du droit d’option du Compte Epargne Temps
- Assurer une veille juridique
- Suivi des comptes limitatifs
- Elaboration de procédures et rédaction des supports divers
- Gestion des contrôles de la trésorerie, des commissaires aux comptes
- Suivi des ordres de missions et du remboursement des frais de transports
- Suivi des mises à disposition du personnel non médical et établissement des titres de recette
MISSIONS TRANSVERSALES
- Dossiers transversaux : suivi et projections du FEH, congé paternit&eacu...
Descriptif du profil recherché
COMPETENCES SPÉCIFIQUES AU POSTE
- Méthode, rigueur et sens de l’organisation
- Réactivité et respect des délais très contraints
- Sens du travail en équipe, de la communication
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Connaissance de l’outil informatique (Word, Excel, CPAGE, Business Object…)
- Confidentialité / discrétion professionnelle / disponibilité
- Connaissance du statut de la Fonction Publique Hospitalière et de la réglementation relative au code du travail et code général de la Fonction Publique serait un plus
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Normandie, Seine Maritime (76)
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Saint-Aubin-lès-Elbeuf
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
03/05/2024