e/la responsable paie :

·         Accompagne les gestionnaires RH dans la gestion de la paie,

·         Assure le suivi de la réalisation de la paie ainsi que le contrôle des éléments en lien avec l’équipe des gestionnaires,

·         Assure la veille réglementaire concernant la paie et les charges du personnel non médical,

·         Assure la gestion de la DSN du mandatement de la paie et des charges en binôme avec sa collaboratrice,

·         Assure le calcul des primes annuelles, des appels de cotisations des personnels détachés ou des demandes de remboursement des personnels mis à disposition,

·         Assure les relations avec la Trésorerie,

·         Assure le rapprochement des comptes de rémunérations et de charges ainsi que le calcul des provisions pour la certification annuelle des comptes,

·         Collabore à l’élaboration de l’EPRD.