Informations générales
Organisme de rattachement
Etablissements publics de coopération intercommunale
Référence
O027260709002421
Date de début de diffusion
23/09/2026
Date de parution
24/09/2026
Date de fin de diffusion
10/10/2026
Intitulé long de l'offre
RESPONSABLE MICRO CRECHE - EJE - Communauté d'Agglomération Seine Eure (CASE)
Date limite de candidature
10/10/2026
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Animation, jeunesse et sports - Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
RESPONSABLE MICRO CRECHE - EJE - Communauté d'Agglomération Seine Eure (CASE)
Descriptif de l'employeur
Située à 30mn de Rouen et 1h de Paris, la Communauté d'agglomération Seine-Eure compte 60 communes et 105 000 habitants. Elle a en charge de nombreuses compétences : développement économique et touristique, aménagement du territoire, cycle de l'eau et milieux naturels, enfance-jeunesse, habitat, mobilités, sport et culture, etc.
Description du poste
Rattaché(e) à la Directrice adjointe Enfance Education, vos missions sont les suivantes :
* Concevoir et mettre en oeuvre les projets de la structure et coordonner les activités qui en découlent.
* Rédiger les bilans, les déclarations CAF...
* Accompagner les familles dans leur expérience parentale
* Accueillir l'enfant et sa famille au quotidien
* Encadrer une équipe et animer des réunions
* Assurer le suivi administratif et budgétaire
Activités :
* Rédiger et faire vivre des projets
* Travailler en binôme avec la directrice de la crèche et les animatrices des RPE
* Manager une équipe
* Maîtriser l'outil informatique
* Accueillir l'enfant et sa famille
* Animer des temps d'animation
* Elaborer les plannings et gérer les remplacements
* Valider les congés et les récupérations
Compétences associées :
* Capacité d'adaptation, de responsabilités, d'analyse, d'organisation, de dialogue
* Travailler en équipe et rendre compte de son activité
* Adapter son intervention aux besoins des enfants et de la structure
* Connaître et appliquer la législation liée à l'enfance
* Participer aux réunions de service
Profil recherché :
Diplômé(e) d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants (DEEJE) indispensable
* Autonomie
* Rigueur administrative
* Sens de l'écoute et du partage
* Volonté de partager ses savoirs et connaissances (former), les développer et les améliorer au quotidien
Savoir être :
* Esprit créatif
* Capable de prendre des initiatives
* Relationnel avec les familles
* Leader
Savoir-faire :
* Manager une équipe
* Elaborer et piloter un projet
* Gérer des conflits au sein d'une équipe
* Réaliser un bilan
Rattaché(e) à la Directrice adjointe Enfance Education, vos missions sont les suivantes :
* Concevoir et mettre en oeuvre les projets de la structure et coordonner les activités qui en découlent.
* Rédiger les bilans, les déclarations CAF...
* Accompagner les familles dans leur expérience parentale
* Accueillir l'enfant et sa famille au quotidien
* Encadrer une équipe et animer des réunions
* Assurer le suivi administratif et budgétaire
Activités :
* Rédiger et faire vivre des projets
* Travailler en binôme avec la directrice de la crèche et les animatrices des RPE
* Manager une équipe
* Maîtriser l'outil informatique
* Accueillir l'enfant et sa famille
* Animer des temps d'animation
* Elaborer les plannings et gérer les remplacements
* Valider les congés et les récupérations
Compétences associées :
* Capacité d'adaptation, de responsabilités, d'analyse, d'organisation, de dialogue
* Travailler en équipe et rendre compte de son activité
* Adapter son intervention aux besoins des enfants et de la structure
* Connaître et appliquer la législation liée à l'enfance
* Participer aux réunions de service
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants
Descriptif du profil recherché
Profil recherché :
Diplômé(e) d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants (DEEJE) indispensable
* Autonomie
* Rigueur administrative
* Sens de l'écoute et du partage
* Volonté de partager ses savoirs et connaissances (former), les développer et les améliorer au quotidien
Savoir être :
* Esprit créatif
* Capable de prendre des initiatives
* Relationnel avec les familles
* Leader
Savoir-faire :
* Manager une équipe
* Elaborer et piloter un projet
* Gérer des conflits au sein d'une équipe
* Réaliser un bilan
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
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Fondement juridique du recrutement
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Normandie, Eure (27)
Géolocalisation du poste
1, place Thorel : 27600 Gaillon
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Gaillon
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
10/10/2026