Le Centre Hospitalier de HAM est un établissement public de santé autonome, positionné au carrefour de 3 départements (Somme, Aisne et Oise). Situé à égale distance des communes de SAINT-QUENTIN, PERONNE, CHAUNY et NOYON, l’établissement est membre du GHT Aisne-Nord Haute Somme (Zone de santé 21A), dont l’établissement support est le Centre Hospitalier de SAINT-QUENTIN.

Le Centre Hospitalier (280 lits et places) regroupe sur un seul site, une activité sanitaire et une activité médicosociale.

Il participe au groupement de coopération sociale et médicosociale – GCSMS centre Picardie

Dans le cadre de la réorganisation du service technique, un poste d’adjoint (e) responsable de la maintenance est créé. Placé sous la responsabilité directe de la responsable des achats, de la logistique et du développement durable, le responsable maintenance est garant de la bonne réalisation des prestations exécutées conformément aux normes et réglementations en vigueur, en termes de délais, d’attendus qualité et de coûts, que la prestation soit réalisée en régie ou qu’elle soit sous-traitée,

o    Lien fonctionnel direct : Responsable travaux et conformité technique

o    Relations professionnelles autres : agents des services économiques, agents des services des ressources humaines, Cadres de santé, parties prenantes extérieures, magasinier, intervenants dans le cadre du GCSMS

MISSIONS PRINCIPALES 

Vous encadrerez une équipe de 6 agents assurant les activités de maintenance, salubrité et de gestion des espaces verts.

o    Gestion des organisations de travail :

- Gestion des plannings, répartition des astreintes, temps mutualisés dans le cadre du GCSMS et en interne

-  Organisation de réunions de service

o    Gestion de la maintenance préventive et curative (hors maintenance préventive liée à la sécurité)

- Priorisation, répartition et organisation des tâches

- Gestion des historiques de maintenance

- Gestion et/ou supervision des commandes

- Suivi de l’inventaire des dispositifs médicaux

- Organisation, suivi des analyses légionelles, tenue du carnet sanitaire.

- Réalisation des interventions concernant la téléphonie

- Support technique et réalisation de tâches liées à la maintenance

- Assure le suivi de la traçabilité liée à son activité  

- Gère le budget d’entretien courant et petits travaux

Dans le cadre de ses missions, le ou la responsable maintenance devra :

>  Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs

>  Assurer une relation et une communication de qualité à l’égard des professionnels en interne et des équipes d’intervention extérieure

>  Se positionner en qualité de relai d’information, assurer des reporting structurés auprès de la hiérarchie et assurer une mission de conseil

>  Réaliser le suivi et le contrôle des prestations (internes/externes)

>  Assurer une veille spécifique à ses domaines d’activité

>  Participer ponctuellement aux instances

>  Participer aux groupes de travail sur les thématiques relevant de ses compétences

o   Diplômes/formations  BAC +2 Electrotechnique ou équivalent – Aisance informatique requise

o   Compétences /expériences attendues sur le poste :

- Expérience en maintenance des locaux et bâtiments exigée

- Maitrise des opérations de maintenance curative et préventive sur les installations techniques relevant des corps d’état suivants : électricité courant fort courant faible, plomberie et équipements sanitaires, chauffage ventilation et corps d’état secondaires dont menuiserie, peinture, faux plafond, etc…

- Management d’équipe

- Conduite de projets

- Maitrise des gestes et postures en manutention

o   Qualités attendues :

- Sens du service et de l’engagement

- Leadership

- Porter et faire respecter les valeurs spécifiques de l’établissement : La proximité - La bientraitance - L’engagement

- Esprit d’équipe

- Disponibilité

- Autonomie

- Organisation et rigueur

- Capacité d’écoute

- Savoir être adapté aux personnes hospitalisées et hébergées

- Respect des protocoles et règles d’hygiène et de sécurité

EMPLOI :

Mutation – détachement – CDI pouvant évoluer vers une titularisation

Correspondance statutaire éventuelle : Technicien Hospitalier

Temps de travail hebdomadaire du lundi au vendredi : 37h30 ouvrant droit annuellement à 12 RTT – Astreintes techniques sur WE

Avantages CGOS à partir du 3ème mois  d’ancienneté (prestations sociales, prestations vacances, prestations loisirs, chèques vacances…)