Identification de la structure

La Direction des Systèmes d’Information de Territoire (DSI-T) du groupement hospitalier de territoire (GHT) Sud Val-d’Oise – Nord Hauts-de-Seine rassemble cinq établissements :

- Le centre hospitalier Victor Dupouy d’Argenteuil, établissement support, disposant d’une offre diversifiée de spécialités et de proximité en MCO, SSR, Psychiatrie et USLD ;

- Le centre hospitalier Simone Veil d’Eaubonne-Montmorency, proposant une offre diversifiée en MCO, SSR, HAD, Psychiatrie, EHPAD et USLD ;

- Le centre d’accueil et de soins hospitaliers de Nanterre (CASH), apportant une réponse aux besoins de proximité en médecine et obstétrique avec un rayonnement élargi du secteur médico-social ;

- L'EPS Roger Prévot de Moisselles, établissement spécialisé en psychiatrie et dans le handicap psychique (PG, PIJ, MAS) ;

- L’hôpital Le Parc de Taverny, SSR spécialisé en cardiologie et en pneumologie.

La DSIT se coordonne avec le service de sécurité du SI, intègre au niveau du GHT, rattache au

Directeur général de l’établissement support qui est charge de mettre en place et de faire appliquer la

Politique de sécurité des SI (PSSI) du GHT. Il assure la fonction DPO des établissements.

La mise en place de cette DSI-T vise à déployer les projets stratégiques inscrits au Schéma

Directeur des systèmes d’informations (SDSI) du GHT. Celui-ci vient en support du Projet Médical

Partage (PMP) du GHT et s’inscrit dans une volonté de convergence des solutions des cinq

établissements selon la règlementation en lien avec le GHT.

Son lieu d’exercice principal est le Centre Hospitalier Victor Dupouy, établissement support du G.H.T.,

il est également amené à exercer ses missions sur l’un ou l’autre des établissements parties du G.H.T.

au regard de la répartition des équipes et des missions à réaliser.

Activité générale

Afin de piloter les projets de transformation du SI dans un contexte de convergence des SI du GHT et

de mise en œuvre du PMP, le GHT Sud Val-d’Oise – Nord Hauts-de-Seine recrute un Responsable du

pôle Infrastructure (Infrastructures-Systèmes-Réseaux) et Téléphonie pour la DSI-T du GHT.

A ce titre, les missions principales de ce poste sont les suivantes :

- Etre garant du bon fonctionnement global du SI et des prestations produites en qualité pour le

coût optimum; en cela, le responsable du pôle Infrastructure et support définit et négocie les

niveaux de services attendus par les usagers (directeurs et CME).

- Contrôler la cohérence globale des projets de son domaine par rapport au SDSI dans le cadre

d’une période de transition basée sur une convergence progressive et une interopérabilité des Systèmes ;

- Coordonner et suivre le déroulement opérationnel des projets avec des interlocuteurs internes et externes en cohérence avec le SDSI ;

- Diriger, animer, coordonner et gérer l’Equipe d'administrateurs informatique pour atteindre les Objectifs fixés dans le cadre de la stratégie définie pour le GHT ;

- Proposer la trajectoire de transformation technique des systèmes d'infrastructure (Systèmes,

Réseaux & téléphonie) dans une logique de convergence des SI du territoire.

- Etre force de proposition des grandes évolutions du SI dans le cadre de la stratégie déterminés par le DSI.

- Promouvoir la qualité dans les relations avec les partenaires internes.

- Piloter des relations avec les prestataires et partenaires extérieurs.

Activités détaillées

Pilotage stratégique du système d’information territorial

Management opérationnel des projets techniques du GHT

Responsable de l’administration, du maintien en condition opérationnelle

et de la supervision des systèmes et réseaux de chaque établissement du

GHT

Management de la qualité et gestion des risques

Suivi des évolutions réglementaires et technologiques sur son secteur

Management de l’équipe technique de territoire

Administration Système et Réseau

Conditions d’exercice

Le poste concerne un CDI

Horaires de bureau du lundi au vendredi pouvant être adaptes pour les besoins du service et de la mission (réunions en soirée, rencontres de professionnelles fonctionnant en horaires décales ou de nuit…).

Participation ponctuelle aux astreintes de GHT possible.

Le (la) candidat(e) aura suivi une formation Administrateur Systèmes et Réseau de niveau Maitrise / Master 1 minimum. Il disposera d'une expérience d'au moins 10 ans en tant que manager d'équipe Administration Systèmes et Réseau / Support.

Savoir-faire requis : Le (la) candidat(e) disposera d'une forte capacité d'analyse ainsi que de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles, lui permettant un management actif et efficient des collaborateurs sous sa responsabilité.

Il (elle) aura une très bonne connaissance technique des systèmes d’information afin d'être force de proposition dans le cadre des projets du GHT et une bonne vision de l’intégration des systèmes. Le candidat aura si possible l'expérience de systèmes hébergés et de la conduite des contrats fournisseurs de prestation de cette nature. Le candidat, de par sa connaissance des systèmes et réseau pourra être acteur des projets.

A ce titre, le (la) candidat(e) partagera ses connaissances au sein l’équipe Exploitation / Support pour permettre à la l'organisation de renforcer sa compétence d’administration en tout circonstance.

Le (la) responsable aura également une bonne capacité de négociation afin de participer tant aux projets d’acquisition de solutions qu'aux problématiques d'arbitrage de projets.

Le (la) responsable assurera également la documentation du système d’information technique. 

Savoir-être : Le (la) candidat(e) disposera d'une forte capacité de conviction et de leadership afin de maitriser les projets en quantité et qualité, tout autant que de motiver et gérer les équipes sous sa responsabilité.