Dans un paysage universitaire en pleine recomposition, La Rochelle Université affirme une identité forte, s’appuyant sur un établissement à taille humaine et un cadre exceptionnel. Elle accueille près de 8 000 étudiants et emploie près de 1 000 personnes, incluant enseignants, chercheurs, personnels administratifs et vacataires.

Ancrée sur un territoire littoral aux caractéristiques uniques, La Rochelle Université a su valoriser cette singularité pour enrichir sa recherche et son offre de formation, en lien avec les enjeux du territoire.

L’université développe un projet national et international et s’appuie localement sur nombre d’acteurs publics et privés. Elle entretient des collaborations solides avec le CNRS pour structurer sa recherche autour de 10 laboratoires, incluant 9 unités de recherche, dont 4 labellisées CNRS, ainsi que 6 fédérations de recherche.

Enfin, La Rochelle Université poursuit une trajectoire équilibrée et pérenne, grâce à un pilotage stratégique et une gestion optimisée de ses services.

Site web à consulter : cliquez ici

La direction des relations internationales, de l’Europe et de la francophonie (DRIEF) pilote et met en œuvre la stratégie internationale de l’Université. Elle développe les partenariats académiques et scientifiques, coordonne les programmes de mobilité des étudiants et des personnels, et accompagne l’accueil des publics internationaux. La DRIEF assure le montage, le suivi et la valorisation des projets et conventions de coopération, en lien avec les composantes, les laboratoires et les partenaires institutionnels. Elle contribue à la visibilité et à l’attractivité internationale de l’établissement et veille à la qualité du service rendu aux usagers, dans le respect des cadres réglementaires et financiers

Profil de poste disponible en cliquant ici

Comment candidater ?
Votre dossier doit impérativement comprendre :

lettre de motivation
curriculum vitae détaillé
copie du diplôme le plus élevé
Ce dossier est à déposer sur l’application dédiée en cliquant ici (Référence du poste : DRIEF/RESP Fi/FEV2026)

 Gestion budgétaire et financière

Piloter la préparation, le suivi et l’exécution du budget du CRB 13 et des lignes associées
Participer à l’élaboration des prévisions, des ajustements et des reports de crédits
Assurer la justification des projets et conventions, du traitement budgétaire jusqu’au reporting final pour les partenaires internes et externes
Produire des tableaux de bord financiers, des indicateurs de suivi et des bilans d’activité
Rédiger, contrôler et valider les actes juridiques
Gestion administrative

Coordonner et/ou réaliser les activités administratives liées au fonctionnement du CRB 13 (instructions de dossiers, traitement des actes, correspondances réglementaires…)
Contribuer à la conception et à l’amélioration des outils et processus de gestion administrative interne
Assurer la circulation de l’information au sein du service et avec les partenaires institutionnels
Encadrement et pilotage du service

Encadrer et animer l’équipe administrative du CRB 13, définir les priorités et répartir les missions
Veiller à la qualité du travail, à la professionnalisation et à la montée en compétence des agents
Organiser la gestion des ressources humaines du service (suivi des activités, missions, absences, formations, évaluations…)
Suivi des conventions, projets et obligations de reporting

Assurer le suivi complet des projets internationaux, y compris reportings financiers et justificatifs auprès des financeurs nationaux et internationaux
Préparer les éléments de justification des dépenses engagées pour les clôtures de projet et audits
Procéder à l’archivage et à la conservation des pièces justificatives conformément aux règles applicables
S’assurer de l’éligibilité des dépenses effectuées dans le cadre des projets

Compétences opérationnelles

Analyser les données comptables et financières
Appliquer des règles financières
Assurer le suivi des dépenses et des recettes
Exécuter la dépense et la recette
Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe
Encadrer / Animer une équipe
Réaliser des synthèses
Rédiger des rapports ou des documents
Créer les conditions favorables à un entretien
Conduire des entretiens
Déléguer et évaluer
Encadrer / Animer une équipe
Prévenir et gérer

Compétences comportementales

Sens de l’organisation
Rigueur / Fiabilité
Réactivité
Sens relationnel