Territoire d'articulation entre la plaine de la Bièvre et la région urbaine grenobloise, Bièvre Est
bénéficie d'un environnement favorable à la croisée des espaces ruraux et urbains. Comme ¼ des
territoires français, il se caractérise par un développement multipolaire organisé sans ville centre mais
à partir de la mobilité de ses habitants. Un territoire dynamique, au cadre de vie préservé et maître
de son destin. La communauté de communes de Bièvre Est est un territoire aux enjeux multiples :
urbanisme, développement économique, mobilités, transition énergétique et écologique, services à la
population, cadre de vie
L'intercommunalité (180 agents permanents) construite autour de 14 communes (Apprieu,
Beaucroissant, Bévenais, Bizonnes, Burcin, Chabons, Colombe, Eydoche, Flachères, Izeaux, Le Grand-
Lemps, Oyeu, Renage, Saint-Didier-de-Bizonnes) connaît une croissance démographique importante et un fort essor économique qui se traduisent par de nombreux projets.

Territoire reconnu pour sa qualité de vie, Bièvre Est doit aujourd'hui préserver sa richesse de
paysages, de cadre de vie, de lien social ainsi que son dynamisme économique tout en faisant face
aux défis qui sont les siens : difficultés de mobilités, vieillissement de la population, évasion des actifs
et des dépenses de consommation, transition énergétique du territoire, forte consommation foncière
et étalement urbain…
Bièvre Est est une collectivité dynamique porteuse de projets innovants et qui évolue fortement
co

L'adaptation au changement climatique, les économies d'eau, la préservation de la ressource et la qualité des milieux sont au c½ur des enjeux des compétences eau et assainissement.
La régie des eaux, fortement ancrée dans le territoire (périmètre de 13 communes), a l'ambition d'assurer un service de l'eau durable, innovant et réactif.
Ses agents travaillent collectivement pour mettre en ½uvre chaque jour des actions concrètes et porteuses de sens.
Aujourd'hui, nous recherchons un technicien eau potable et assainissement collectif expérimenté qui sera chargé d'animer une équipe de 6 agents et d'assurer l'exploitation quotidienne du service des eaux, exploité en régie.

Placé sous l'autorité du Chef de service et assisté par un agent en charge de planification et d'ordonnancement du pôle exploitation, vous êtes responsable du pôle exploitation de la Régie des Eaux.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038250113001056-responsable-exploitation-eau-assainissement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien

Titulaire d'un bac pro à bac+2-3 dans les domaines ayant attrait à eau et l'assainissement,
Très bonnes connaissances dans le domaine de l'eau potable et de l'assainissement collectif (réseaux et ouvrages) et compétence technique avérée,
Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel ; Autocad serait un plus),
Bonne connaissance de l'outil SIG-QGIS (techniques d'intégration et affichage des données...),
Bonne connaissance de la réglementation relative à la commande publique.

Expérience sur un poste similaire notamment en matière d'encadrement d'équipes de terrain,
Qualités relationnelles vous permettant de manager l'équipe.

Permis B exigé.

Contraintes particulières du poste : astreintes décisionnelles (environ 1sem/mois).
Risques liés au travail à proximité des réseaux électriques et gaz, travail en espace confiné.

Lettre de motivation + Curriculum Vitae à adresser en format PDF, jusqu'à date limite apparaissant sur l'offre d'emploi à :
recrutement@cc-bievre-est.fr en indiquant en objet la référence du poste : R_EXP25_4

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.