Sous l'autorité du Directeur des Services Techniques, il ou elle coordonne l'équipe des espaces verts tout en effectuant des travaux de création et d'entretien des espaces verts et naturels de la commune.

- Organiser et encadrer une équipe de 6 agents
- Coordonner les activités liées aux chantiers d'espaces verts
- Réaliser les tableaux de bords et un suivi des chantiers
- Assurer le fleurissement de la commune et être force de proposition pour la création de massifs, d'associations végétales, choix des couleurs, etc... et continuer un entretien des espaces communaux
- Contribuer à l'embellissement du cadre de vie par la gestion des espaces verts : de la conception à son entretien régulier (objectif à court terme d'obtention de la 1ère fleur).
- Mettre en place une politique paysagère et environnementale (continuité et amélioration de la gestion différenciée, schéma pluriannuel de plantation, professionnalisation des agents...)
- Développer la connaissance, la valorisation et la protection du patrimoine végétal, la réintroduction d'essences locales, le patrimoine arboré, lutte contre les plantes invasives
- Suivre l'entretien du matériel dédié au service Espaces Verts
- Assurer ponctuellement le renfort auprès des autres services (travaux voirie/bâtiments, marchés saisonniers, campings, évènements municipaux mobilisateurs de personnel...)
- Accompagner les élus dans la préservation de la biodiversité et de l'environnement
- Etre une aide à la décision et mise en œuvre des orientations de politique publique environnementale

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien

Compétences et aptitudes requises :
- Etre titulaire d'un diplôme horticole ou en aménagements paysagers ou d'un diplôme spécialisé en espaces verts
- Avoir des connaissances fortes en techniques horticoles, arboricoles, et de conception paysagère ainsi que gestion des milieux écologiques, de l'eau et des sols
- Avoir des connaissances agronomiques et écologiques serait un atout
- Disposer de notions sur les outils juridiques de protection paysagère
- Etre en capacité de coordonner et de gérer une équipe du service technique - expérience poste équivalent
- Etre autonome et faire preuve de responsabilité
- Savoir manager et fédérer autour de projets et travailler en mode projets
- Etre en capacité de rendre compte à la direction et aux élus
- Etre en capacité de réaliser des tableaux de bords et des plannings
- Disposer des certificats d'aptitude à la conduite d'engins en sécurité R 372 (tracteurs et petits engins de chantiers mobiles)

Savoirs :
- Avoir le sens du service public et connaitre l'environnement territorial
- Aptitude au travail en équipe mais également en autonomie
- Avoir l'esprit d'initiative, être force de proposition
- Etre dynamique, consciencieux et rigoureux
- Avoir le sens de l'écoute et du dialogue auprès de l'équipe ainsi qu'avec l'ensemble des agents communaux, les prestataires et les habitants
- Avoir le sens du travail bien fait et la recherche permanente d'amélioration du service rendu
- Etre en capacité à se former pour s'adapter aux évolutions des pratiques liés à la notion de préservation de la biodiversité
- Qualités relationnelles et organisationnelles
- Qualités rédactionnelles
- Savoir rendre compte de son activité
- Etre passionné par son métier et disposer d'une expérience similaire en collectivités locales
- Etre sensible à la préservation de la biodiversité et aux démarches environnementales

Titulaire du permis B

Informations complémentaires :
- Poste à temps complet
- Rémunération statutaire + RIFSEEP + prime fin d'année +
chèques déjeuner + CNAS


Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à Madame le Maire de Saint-Pierre-Quiberon – 70, rue du Docteur le Gall 56510 SAINT PIERRE QUIBERON