Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.

Assurer le suivi, la tarification et le contrôle budgétaire des établissements et services associatifs relevant de la protection de l’enDomaine d’activité

Activités :

Budget et finances

- Analyse les demandes budgétaires des établissements associatifs habilités

- Arrête la tarification des établissements associatifs habilités

- Analyse, contrôle et évalue les actions financées

- Prépare le dialogue de gestion et propose des outils d’aide au pilotage des dispositifs financés

- Instruit les demandes de PPI des établissements

Domaine d’activité

Activités :

Contrôle financier et audit en lien avec les chargés de l’inspection, contrôle et évaluation de la qualité des établissements habilités

- Participe au ciblage des établissements à contrôler ou auditer

- Elabore les outils du contrôle financier et d’audit dans le cadre du programme d’inspection/contrôle

- Apporte une expertise juridique et comptable en matière d’inspection et de contrôle

- Participe à la préparation des inspections et contrôles des établissements par la recherche, la collecte et l’exploitation d’informations

- Participe au contrôle des pièces budgétaires et financières dans le cadre des inspections et contrôles.

Domaine d’activité

Activités :

Pilotage stratégique

- Assure le suivi et l’analyse des données budgétaires et financières des établissements

- Apporte un conseil et un appui technique aux acteurs sociaux dans son champ d’intervention

- Participe à la définition des besoins stratégiques de la direction dans son champ d’intervention

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

PRINCIPALES COMPÉTENCES ATTENDUES (combinaison de connaissances et de savoir-faire)

Connaissances

Indispensables à la prise de poste

- Maitriser les procédures de suivi et de tarification des établissements et services sociaux et médico-sociaux.

- Connaître la réglementation du secteur des établissements et service médico-sociaux (loi 2002-2, CASF...)

- Technique rédactionnelle

- Principes et usages de l’internet/intranet

- Logiciels bureautiques Word et Excel

A acquérir au cours de l'activité

- Maitriser le logiciel de tarification Solatis

Savoir-faire

Indispensables à la prise de poste

- Adapter son activité en fonction des priorités,

- Echanger, partager des informations,

- Respecter les règles de la discrétion professionnelle et de confidentialité,

- Rédiger des notes, des courriers et des rapports,

- Travailler en équipe,

- Savoir négocier dans un cadre contraint et être diplomate (savoir dire non),

- Etre organisé et rigoureux, être force de proposition.

ENVIRONNEMENT DU POSTE

Relations de travail

- Internes

- Externes Autres services le DPEJ, DA, DEMO, service des assemblées

Secteur associatif, services de la PJJ

Conditions particulières

d’exercice

Moyens mis à la disposition de l'agent Matériel et logiciels informatiques – Véhicule de service en pool

EXIGENCES DU POSTE

Niveau de formation /diplômes Pré requis :

Souhaité : Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG)

Expérience Exigée :

Souhaitée : Comptabilité, tarification et contrôle

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