L’Université Bordeaux Montaigne est une université d’Arts, Lettres, Langues et Sciences Humaines qui accueille plus de 18 000 étudiants chaque année (chiffres 2020-2021). Elle compte 1258 personnels dont 707 enseignants et chercheurs et 551 personnels BIATSS. Elle est actuellement organisée en 3 UFR, 2 instituts (IJBA et IUT), 1 école doctorale, 16 équipes de recherche dont 7 unités mixtes et porte la Maison des sciences de l’homme de Bordeaux, unité d’appui à la recherche.
Pour en savoir plus, consultez nos pages.

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer au plus tard le 21 avril 2024 En cliquant ici

Sous l’autorité directe du directeur adjoint responsable du pôle maintenance et entretien des infrastructures, le responsable énergie pilote la mise en oeuvre de la politique de maîtrise de l'énergie et le développement d'énergies renouvelables en assurant la cohérence entre conception énergétique des équipements, exploitations des installations climatiques et gestion des dépenses d'énergie.
Il met en place un suivi rigoureux des consommations et des dépenses en énergie, afin de les optimiser, d’identifier les surconsommations et de proposer des solutions globales d’amélioration. Il est à ce titre également chargé du suivi du décret tertiaire pour l’établissement. Il contribue à ce titre à la mise en place de la politique de transition énergétique et écologique de l’établissement et sa valorisation.
Le responsable énergie pourra également assurer le suivi et la gestion de la maintenance et de l’exploitation des installations techniques de l’université, notamment dans le domaine de la gestion des installations climatiques.
Il a également en charge, en qualité de chef de projet, le pilotage d’opérations dans le domaine de l’efficacité énergétique.

Activités principales :
• Participer à la définition de la politique de maitrise de l'énergie de la structure faisant suite au schéma directeur eau énergie déjà engagé,

• Générer par ses activités des économies de fluides (énergie, eau, chaleur) et un meilleur fonctionnement et entretien des installations qui y sont liées,
• Mise en place d’un processus Intracting avec suivi annuel,
• Proposer un tableau de bord de consommation mensuelle des énergies simple et efficace avec la mise en place des alertes,
• Identifier, collecter et mettre à jour les données nécessaires au suivi du décret tertiaire sur la plateforme OPERAT et RT ESR,
• Piloter l’élaboration des bilans Carbone de l’établissement, puis les tenir à jour,
• Diagnostiquer les points à améliorer dans le domaine du développement durable (incluant les aspects environnementaux, éthiques, sociaux et de gouvernance) grâce à des outils permettant d'évaluer la performance environnementale (bilan carbone, analyse du cycle de vie) et la responsabilité sociale des entreprises (RSE),
• Participer au suivi des travaux de maintenance ou de gros entretien ayant un impact sur les consommations de fluides, apporter du conseil et être force de proposition dans le cadre de ces opérations (commissionnement interne),
• Réaliser des bilans annuels par zone de comptage des actions et des économies réalisées et des pistes d’économies à étudier,
• Effectuer des campagnes de mesure de confort (thermique, visuel, acoustique, olfactif) en indiquant les actions chiffrées nécessaires à l’amélioration des conditions et/ou la réduction des consommations,
• Participer à l’élaboration des programmes de travaux de maintenance et le pilotage des opérations de réhabilitation/entretien dans le domaine des installations techniques,
• Participer en lien avec les responsables financiers à l’élaboration et au suivi financier des consommations de fluides et des refacturations,
• Piloter des contrats d'exploitation avec intéressement (CVC notamment),
• Proposer, piloter et mettre en oeuvre un système d'information pour harmoniser les outils actuels,
• Etablir des pré-diagnostics, conseiller et assurer la technique la plus économique,
• Optimiser le fonctionnement des installations et favoriser l'amélioration du confort des usagers,
• Proposer des éléments de communication à destination des usagers de l’établissement pour à la fois informer et les rendre acteurs de la performance énergétique,
• Elaborer et suivre les dossiers de subvention et valorisation de Certificat d’économie d’énergies.

Connaissances et compétences requises :
Connaissances
• Maîtrise de la gestion de projet, sens de l’organisation et des résultats avec un suivi précis des objectifs,
• Connaissances théoriques et pratiques dans le domaine de l’efficacité énergétique et du bâtiment (CVC, GTB/GTC),
• Avoir des notions sur les règles de la commande publique, la maîtrise d’oeuvre et sur les diverses réglementations s’imposant pour la réalisation d’une opération de bâtiment (en matière de patrimoine, d’urbanisme, de sécurité, d’accessibilité, d’environnement…),
• Réglementation sécurité incendie,
• Bonne pratique de l’outil informatique (logiciel de bureautique et présentation, planification de projet, représentations graphiques),
• Techniques de négociation (connaissance générale),
• Recherche et définition des solutions techniques les plus appropriées.

Compétences opérationnelles
• Assurer le suivi des consommations des fluides,
• Savoir analyser les consommations,
• Gérer les relations avec les prestataires,
• Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe,
• Savoir rendre compte,

• Piloter un projet et assurer le suivi des chantiers,
• Assurer la maîtrise d'ouvrage,
• Gérer un budget sur les affaires en responsabilité.

Compétences comportementales
• Sens de l’organisation,
• Méthodique, rigoureux et réactif,
• Sens relationnel et d’esprit d’équipe,
• Sens de l’analyse, esprit de synthèse et capacité de reporting,
• Capacité d’adaptation et d’anticipation,
• Faire preuve d’une sensibilité au patrimoine, à sa maintenance et au développement durable.