La Ville de Grigny-sur-Rhône, commune dynamique de la Métropole de Lyon (plus de 10 000 habitants), place la qualité de vie, la cohésion sociale et l’amélioration de l’habitat au cœur de son action publique.

Placé(e) sous l’autorité du Directeur des services Urbains et Solidaires, vous assurez une mission stratégique et opérationnelle essentielle à la mise en œuvre des politiques d’aménagement du territoire en tenant compte des enjeux et des évolutions du territoire.
Pour ce faire, vous pilotez et mettez en œuvre la politique communale en matière d’urbanisme, d’aménagement et de développement urbain. Vous assurez également le pilotage des projets urbains structurants d’une part et la supervision des procédures d’urbanismes réglementaires d’autre part.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069261007000712-responsable-service-urbanisme?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Une expérience dans les domaines du pilotage de projets, de l’urbanisme et du foncier. Bonnes connaissances des collectivités territoriales et de leurs partenaires institutionnels.

Savoir-faire
- Qualités rédactionnelles et maîtrise de l’outil informatique
- Rendre compte
- Capacité à travailler en réseau, à conduire et à animer des réunions partenariales et coordonner des interlocuteurs
- S’imprégner d’un contexte général, comprendre les enjeux des situations.
- Forte aptitude à la négociation

Aptitudes et qualités
- Qualité de pilote de projets et être capable de créer des synergies entre les acteurs et partenaires
- Sens de l’organisation : rigueur, méthodologie
- Autonomie dans l’organisation personnelle de son travail, faire preuve d’initiatives
- Capacité d’écoute
- Discrétion et loyauté
- Travail et esprit d’équipe

Durée du contrat : 12 mois

Déplacements ponctuels sur le territoire communal
Temps de travail : 37h30 hebdomadaires, avec une plage horaire flexible (8h00–12h00 / 13h30–17h00). Le planning est adaptable afin de concilier au mieux les contraintes personnelles et les impératifs du service, incluant ponctuellement des réunions en soirée.
Lieux d’affectation : Mairie de Grigny-sur-Rhône, 3 avenue Jean Estragnat - 69520 Grigny Sur Rhône
Rémunération : Selon la grille indiciaire et le régime indemnitaire en vigueur, en fonction du profil et de l’expérience du candidat. Complétée par une prime de fin d’année équivalente à un SMIC, versée en deux fois (7/12 en juin et 5/12 en novembre), proratisée en fonction de la date d’arrivé et un versement CIA (Complément Indemnité Annuel) d’un montant de 509€ brut maximum versée en début d’année.

Avantages complémentaires :
CNAS (Cartes cadeaux/sorties/billetterie/chèques vacances/parfums…)
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance (contrat labellisé obligatoire) :
7 € pour la prévoyance - 15 € pour une mutuelle individuelle / 30 € pour une mutuelle familiale
Télétravail possible (1 jours par semaine)
Carte d’accès gratuite à la Médiathèque de la Ville

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser directement à :
📧 recrutement@mairie-grigny69.fr