-          Encadrement technique et hiérarchique de l’équipe du service social hospitalier de l’hôpital Bicêtre
-          Mise en œuvre de la politique du service social hospitalier, en lien avec le projet d’établissement
 -          Planification des activités et des moyens
-          Définition, actualisation, mise en œuvre des procédures et protocoles du service et contribution à leur évaluation
-          Contrôle de la qualité et de la sécurité des activités réalisées et du service rendu aux patients et familles.
-          Contribution à la création d’outils de traçabilité des activités
-          Actualisation des informations et suivi de leur circulation (recueil, analyse, diffusion)
-          Participation aux réunions institutionnelles et aux groupes de travail
-          Organisation et animation des réunions, groupes de travail, rencontres partenaires
-          Gestion des équipements et matériels
-          Gestion des demandes de stages et participation à l’accompagnement de l’accueil des stagiaires
 -          Référent et coordinateur social de la PASS
-          Référent sorties complexes
-          Référent site qualifiant pour l’accueil de stagiaires

Il est doté d’une structure d’accueil des urgences médicales et chirurgicales avec plus de 105 000 passages par an.
Il dispose d’un centre périnatal de type III, d’un centre de chirurgie ambulatoire et d’une PASS (Permanence d’Accès aux Soins de Santé).
Il accueille 20 centres de référence maladies rares et un centre cancers rares.
Une Maison des Femmes y ouvrira à l’été 2023.
Le Service Social Hospitalier est un service transversal, sur le site hospitalier, rattaché au Département Social du Groupe Hospitalier AP-HP Paris-Saclay.
Il est composé de 2 encadrants socio-éducatifs, 30 assistants sociaux et 7 secrétaires sociales.
Chaque assistant social est attaché à une ou plusieurs unités cliniques.
Il intervient au sein d’équipes hospitalières pluridisciplinaires, dans le cadre d’un projet élaboré avec le patient et/ou son entourage, en veillant à préserver ou restaurer son autonomie.
Il concourt à la facilitation du parcours de soins.
Chaque encadrant assure un encadrement hiérarchique et technique de l’équipe sociale, et est référent pour des missions transversales sur le site hospitalier, voire le groupe hospitalier.
Ce poste correspond plus particulièrement à l’encadrement des personnels des unités cliniques prenant en charge des adultes. Il a notamment en charge la coordination de la PASS, ainsi que celle de la coordination des prises en charge autour des sorties complexes.

- Savoir-faire requis:

- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
- Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
- Conduire et animer des réunions
- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
- Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
- Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes

Connaissances associées

Connaissances approfondies :

Communication et relation d'aide
Intervention sociale

Connaissances opérationnelles :

Conduite de projet
Droit de la fonction publique
Droit hospitalier
Encadrement de personnel
Gestion administrative, économique et financière
Management
Stratégie et organisation / conduite du changement

Critères candidats :
Diplôme requis : Diplôme d'Etat d'Assistant Social
Formation Supérieure souhaitée (CAFERUIS, DEIS, Master) mais non exigée

Corps et/ou grade cible : Cadre Socio-Educatif