Le Centre Communale d'Action Sociale anime une action générale de prévention et de développement social dans la commune de Corbas en liaison avec les institutions publiques et privées.
Le CCAS se mobilise dans les principaux champs de l'Action Sociale : lutte contre les exclusions, petite enfance, service d'aide à domicile, service de portage de repas à domicile, prévention, animation pour les personnes âgées, et soutien aux personnes en situation de handicap et de précarité, soutien à l'accès au logement.
Corbas dispose de 4 structures dédiées à la petite enfance : L'Ile Aux Enfants (E.A.J.E. ), Les Petits Gônes (E.A.J.E. ), Le Relais Petite Enfance (R.P.E.) et Le Lieu Accueil Parent Enfant (LAEP)

Écouter – Coopérer - Considérer : La ville de Corbas promeut une qualité de vie au travail qui favorise l’épanouissement personnel, la solidarité coopérative et une forte cohésion d’équipe.

Sous l'autorité du directeur du pôle Solidarités, vous dirigez le service d’aide à domicile et le service de portage de repas, vous coordonnez l’ensemble des animations et actions de prévention en faveur des seniors, vous coordonnez l’information et l’orientation des seniors et de leurs familles. Vous encadrez l’équipe d’aides à domicile et auxiliaires de vie. Enfin, vous pilotez les projets de l’exécutif en matière d’inclusion à l’échelle de la ville, et notamment la mise en place de la commission accessibilité.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069261020000260-responsable-service-seniors-inclusion?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

Connaissances et Compétences
- Connaissance des publics (PA/PH) et des dispositifs d'aide et d'accompagnement à domicile
- Compétence pour le management d'équipe
- Maîtrise de l’outil informatique et capacité d’adaptation aux logiciels métier
- Connaissance des collectivités locales (compétences, fonctionnement,...)
- Connaissance générale en matière d'action sociale
- Techniques comptables
- Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale

Aptitudes et Qualités
- Sens de l’organisation
- goût pour le travail en équipe
- Capacité d'écoute, aisance relationnelle, sens de la communication et de la médiation
- Compétences managériales
- Rigueur et autonomie de travail
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Adaptabilité au contexte et aux usagers
- Discrétion
- Disponibilité et réactivité

Vous pouvez prendre contact avec la Direction des Ressources Humaines au 04.72.90.03.03 pour tous renseignements complémentaires et adresser votre lettre de candidature et C.V. à Monsieur le Maire, Place Charles Jocteur, 69960 CORBAS ou recrutement@ville-corbas.fr