CATEGORIE : A
FILIERE : Administrative
CADRE D'EMPLOI: Attaché-e contractuel-le
POSTE A POURVOIR : Responsable du service promotion de la santé
DIRECTION : DSRU - CCAS
SERVICE : Développement de projets
AFFECTATION : CCAS

1. Mise en ½uvre la politique santé communale :
* Il est force de proposition auprès du Maire, des élus et des directions de la ville quant à la politique de promotion de la santé souhaité
* Il pilote les axes stratégiques de la politique santé
* Il coordonne et évalue les actions (indicateurs de suivis, bilans, perspectives)
* Il assure le management de projets et est garant de la cohérence des actions
* Il pilote les instances de gouvernance avec les élus, les institutions et les financeurs

2. Appui technique auprès des services de la ville et des structures locales sur les priorités de santé :
* En lien permanent avec les responsables des autres services ville/CCAS, il s'assure que les projets menés par le service vont dans le sens du bien commun et du service à la population
* Il est un soutien méthodologique et de formation auprès des structures locales sur les questions de santé publique
* Il accompagne la gestion des situations de crise sanitaire en lien avec la direction générale de la ville, le CCAS et des structures locales
3. Mise en place des actions au plus proche des besoins des habitants :
* A partir d'orientations stratégiques, validées par les différents financeurs, le service organise des actions de prévention et d'éducation pour la santé à destination de tout public.
* Il s'adapte continuellement aux évolutions des politiques de santé tant au niveau national que local

4. Accompagnement méthodologique des professionnels du territoire
Il est soutien méthodologique auprès de structures mais également en interne du CCAS et de la ville

5. Management des équipes et gestion du budget :
* Il dirige le service en exerçant une autorité hiérarchique et contrôle des missions confiées à ses agents
* Il organise des réunions d'équipes régulières
* Il est chargé de la structuration du service et de sa cohérence avec les autres services du CCAS
* Il conseille techniquement ses agents
* Il représente le CCAS dans les instances de coordination locale
* Il évalue ses agents et accompagne leur plan de formation
* Il assure une mission de veille sur politique de santé et sur les appels à projets
* Il recrute son équipe en lien avec le service RH du CCAS
* Il assure le suivi financier du service en lien avec le service RH/Finance : prépare, met en ½uvre et suit le budget du service

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

* Formation supérieure en Santé Publique Master 2 et +
* Expérience antérieure d'au moins 10 ans dans un poste identique
* Expérience en méthodologie et conduite de projets
* Connaissance des professionnels du champ sanitaire, social, éducatif et associatif
Et des collectivités territoriales
* Maîtrise des techniques de communication et de de l'outil informatique (Word, Excel, power point et logiciel comptable)
* Maîtrise des politiques de santé
* Maîtrise dans la gestion budgétaire et la recherche de financements
* Qualités relationnelles, de communication, d'écoute et d'ouverture d'esprit
* Permis de conduire souhaité

Candidatures à envoyer par mail à l'adresse suivante : ccas.rh@ccas-saint-priest.org