Informations générales
Organisme de rattachement
Communes
Référence
O068240401379729
Date de début de diffusion
23/04/2024
Date de parution
23/04/2024
Date de fin de diffusion
23/05/2024
Intitulé long de l'offre
Responsable du Service Petite Enfance (h/f) - COMMUNE DE COLMAR
Date limite de candidature
23/05/2024
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Médical et paramédical - Infirmière puéricultrice / Infirmier puériculteur
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Responsable du Service Petite Enfance (h/f) - COMMUNE DE COLMAR
Description du poste
Responsable du Service Petite Enfance (h/f)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o068240401379729-responsable-service-petite-enfance-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe
Descriptif du profil recherché
Les savoirs nécessaires :
Diplômes, concours, formations ou techniques particulières :
Cadre de Santé Puéricultrice (DEP), Diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants ou concours « attaché territorial » et « attaché territorial principal »
Outils bureautiques et logiciels informatiques : WORD et EXCEL
Connaissances ou notions nécessaires :
* Des dispositifs contractuels
* Des acteurs et dispositifs institutionnels (PMI, CAF, DRJSCS, etc.)
* Orientations, enjeux, évolutions et cadre réglementaire de la politique familiale
* Orientations et priorités des élus pour le secteur
* Politiques de la CAF pour l'accueil des jeunes enfants
* Techniques d'animation, de communication et de négociation
* Instances et processus de décision de la collectivité
Permis obligatoire(s) : B
Les savoir-faire
* Maîtriser la législation et la réglementation applicable à l'activité, connaître l'environnement juridique et financier d'une collectivité.
* Assurer une veille prospective. Identifier les sources d'information stratégiques pour le secteur enfance. Recueillir et analyser les informations juridiques et sociales. Analyser l'incidence des évolutions sur le secteur enfance.
* Evaluer les actions enfance, jeunesse. Hiérarchiser les effets et les impacts, exploiter les résultats de l'évaluation pour les stratégies futures
* Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques. Mettre en place les modalités de contractualisation avec les structures associatives (convention, indicateurs de suivi)
* Organiser des réunions d'échanges avec les professionnels des secteurs enfance
* Manager et accompagner les équipes. Facilité la circulation des informations, mettre en place une communication interactive afin de réguler les tensions et maintenir une dynamique de groupe.
* Contrôler la mise en oeuvre des actions pédagogiques en veillant à la qualité et l'opportunité des actions.
* Promouvoir l'image du service auprès des usagers et des partenaires de la collectivité, en régulant les différents entre usagers et équipes, en déterminant le degré d'urgence dans les situations conflictuelles
* Communiquer par oral (entretiens et réunions) et par écrit (notes administratives et rapports)
Les qualités personnelles requises
* Réactivité
* Capacité d'analyse
* Décisionnaire, autonome et responsable
* Ecoute et aptitude au management
* Discrétion et confidentialité
Eléments de rémunération :
* Rémunération statutaire + IFSE et CIA
* Prime de fin d'année, tickets restaurant, participation mutuelle et prévoyance
* Possibilité d'adhérer au GAS.
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser, au plus tard le 23/05/2024, sur la plateforme Colmar&moi : https://eservices.portail.colmar.fr
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
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Fondement juridique du recrutement
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Grand Est, Haut Rhin (68)
Géolocalisation du poste
1 place de la mairie - bp 50528 - 68000 Colmar
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Colmar
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
21/06/2024