Le Centre national de la recherche scientifique est un organisme public de recherche pluridisciplinaire placé sous la tutelle du ministère de l’Enseignement supérieure et de la Recherche. Créé en 1939 et dirigé par des scientifiques, il a pour mission de faire progresser la connaissance et être utile à la société dans le respect des règles d’éthique, de déontologie et d’intégrité scientifique.

Missions :
Poste ouvert également aux agents CNRS (fonctionnaires et CDI) et aux fonctionnaires et CDI de droit public.

Le CNRS, acteur majeur de la recherche en France, recherche son/sa futur(e) Responsable du Service Patrimoine Immobilier pour sa Délégation Régionale Côte d'Azur. Intégré(e) à une équipe dynamique et au cœur d'un environnement scientifique stimulant, vous aurez pour mission de piloter, optimiser et valoriser un patrimoine immobilier de 25 500 m² réparti sur les sites de Sophia Antipolis et de La Seyne-sur-Mer.
Activités :
Vos missions : un rôle clé pour soutenir la recherche

En tant que Responsable du Service Patrimoine Immobilier, vous serez au cœur de la stratégie immobilière du CNRS pour la région. Vos missions s’articulent autour de trois axes majeurs :

1. Pilotage des infrastructures et optimisation du patrimoine

Définir et mettre en œuvre la politique de maintenance et d’exploitation du patrimoine immobilier, en alignement avec le Schéma Pluriannuel de Stratégie Immobilière (SPSI) du CNRS.
Prioriser et coordonner les travaux d’entretien, de rénovation et d’aménagement, en veillant à la maîtrise des coûts, à l’efficacité énergétique, au confort des utilisateurs et, plus généralement, à la performance immobilière (économiquement, fonctionnellement et techniquement) du parc .
Piloter les projets de A à Z : études, planification, passation des marchés (en collaboration avec le pôle achats), contrôle et réception des travaux, dans le respect du Code de la Commande Publique.
Contribuer activement au pilotage budgétaire et à l’optimisation des ressources allouées.

2. Logistique et adaptation des espaces aux besoins scientifiques

Superviser les agencements des laboratoires (biologie, sciences de l’univers, physique, sciences humaines et sociales) et des espaces techniques, en garantissant leur fonctionnalité et leur sécurité.
Accompagner les équipes de recherche dans l’adaptation de leurs locaux à leurs besoins spécifiques.

3. Management et collaboration en réseau

Animer et encadrer une équipe de 5 personnes (1 adjoint, 2 conducteurs d’opérations, 1 assistante administrative en CDD), en planifiant les activités et en pilotant les budgets du service.
Travailler en réseau avec les responsables techniques du CNRS au niveau national et les correspondants techniques des laboratoires locaux.

Conseiller le Délégué Régional sur la gestion du parc immobilier (affectation des locaux, optimisation des emprises) et apporter un appui technique aux laboratoires.
Membre du comité de direction, vous serez un acteur clé de la stratégie régionale du CNRS.

Contexte de travail :
Pourquoi nous rejoindre

Au CNRS, nous offrons bien plus qu’un emploi : une expérience professionnelle enrichissante au service de la science. Voici ce que nous proposons :
Un environnement de travail unique : évoluez au contact de chercheurs et de personnels passionnés, dans un cadre dynamique et innovant.
De
Voir plus sur le site emploi.cnrs.fr...

Le Centre national de la recherche scientifique est l’une des plus importantes institutions publiques au monde : 34 000 femmes et hommes (plus de 1 000 laboratoires et 200 métiers), en partenariat avec les universités et les grandes écoles, y font progresser les connaissances en explorant le vivant, la matière, l’Univers et le fonctionnement des sociétés humaines. Depuis plus de 80 ans, y sont développées des recherches pluri et interdisciplinaires sur tout le territoire national, en Europe et à l’international. Le lien étroit que le CNRS tisse entre ses missions de recherche et le transfert vers la société fait de lui un acteur clé de l’innovation en France et dans le monde. Le partenariat qui le lie avec les entreprises est le socle de sa politique de valorisation et les start-ups issues de ses laboratoires (près de 100 chaque année) témoignent du potentiel économique de ses travaux de recherche.

Competences :
Le profil idéal : compétences et qualités recherchées

Diplôme de niveau Bac+5 (ou équivalent) dans les domaines de la construction de l’architecture ou de la gestion de patrimoine.
Expérience confirmée (3 ans minimum) en pilotage de projets immobiliers et en management d’équipe.
Excellentes capacités relationnelles et de communication, pour interagir avec des interlocuteurs variés (chercheurs, prestataires, institutionnels).
Rigueur, sens de l’organisation et capacité à prioriser les actions dans un environnement complexe.
Connaissance des enjeux de la transition énergétique et des réglementations liées à l’immobilier public (un atout).
Bonne culture de la maîtrise d’ouvrage immobilière (codes de la construction, de l’urbanisme et de l’environnement), idéalement dans le secteur public code général de la propriété des personnes publiques, doctrine immobilière de l’Etat)
Contraintes et risques :

Poste ouvert également au Fonctionnaire de l'Etat