Informations générales
Organisme de rattachement
Structures de coopération territoriale
Référence
O071240507001036
Date de début de diffusion
07/05/2024
Date de parution
08/05/2024
Date de fin de diffusion
06/07/2024
Intitulé long de l'offre
Responsable du service Micro-crèches - Enfance jeunesse - Communauté de Communes St Cyr Mère Boitier entre Charolais et Mâconnais
Date limite de candidature
06/07/2024
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Animation, jeunesse et sports - Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Responsable du service Micro-crèches
Description du poste
Située entre Mâconnais, Charolais et Beaujolais, la Communauté de communes Saint Cyr Mère Boitier compte 16 communes représentant une population d'environ 8 000 habitants.
La Communauté de communes exerce la compétence " Mise en uvre des actions et services autour de l'enfance, de la jeunesse, des familles et des professionnels de l'enfance ". Elle est dotée de 3 micro-crèches, de garderies périscolaires, d'un centre de loisirs et d'un Relais Petite Enfance.
Sous l'autorité du Responsable du service enfance jeunesse, le/la responsable du pôle Micro-crèches assure le pilotage et la coordination des micro-crèches intercommunales. Il/elle travaille en collaboration avec les élus, l'ensemble des services de la Communauté de communes ainsi qu'avec les prestataires extérieurs.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o071240507001036-responsable-pole-micro-creches?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Puéricultrice, Puéricultrice-cadre de santé (en extinction)
Descriptif du profil recherché
COMPETENCES
SAVOIRS
- Être diplômé d'État de puéricultrice ou d'éducateur de jeunes enfants justifiant de 3 ans d'expérience,
- Avoir une expérience sur un poste similaire ou équivalent,
- Avoir un intérêt prononcé pour les problématiques du développement social local en milieu rural,
- Avoir une bonne connaissance institutionnelle.
- S'informer et se former - Formation continue et régulière,
- Maîtriser les techniques d'analyse et de connaissance du développement psychomoteur de l'enfant de 0 à 6 ans,
- Maîtriser les gestes d'urgence et de premiers secours.
SAVOIR-FAIRE
- Encadrer une équipe, conduire des réunions et piloter les projets
- Savoir observer et être à l'écoute, s'imposer sans être directif, instaurer un climat de confiance
- Déléguer et prendre des initiatives, être réactif face à des situations imprévues,
- S'adapter à son public, se mettre à leur hauteur (adaptabilité, flexibilité),
- Proposer des activités adaptées en cohérence avec le projet d'établissement défini,
- Sens de l'organisation et de l'autonomie,
- Diplomatie (face aux parents, collègues, hiérarchie, élus, partenaires...).
- Maîtriser les principaux outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint...) et le logiciel de gestion des micro-crèches,
- Posséder des capacités rédactionnelles.
SAVOIR ETRE PROFESSIONNEL
- Bienveillance, diplomatie, discrétion, tolérance, dynamisme, patience, ponctualité, empathie, enthousiasme, accueillant,
- Maîtrise sa place de professionnel, " nous ne sommes pas les parents ",
- Respecter la place de chacun dans l'équipe, travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique, s'adapter à chacun des lieux, s'adapter aux demandes administratives des partenaires...),
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
- Sens du service public,
- Ouverture d'esprit.
CONDITIONS D'EXERCICE
Être titulaire du permis B
Lieu de travail : Matour et déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire.
Temps de travail : complet - 35 heures hebdomadaire annualisé.
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
REMUNERATION
Selon grille statutaire
Régime indemnitaire (NBI, RIFSEEP)
CNAS
Participation mutuelle et prévoyance.
Envoi des candidatures par mail à : e.venet@scmb71.com
Contact : Estelle VENET - e.venet@scmb71.com 03 85 50 26 45
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Saône et loire (71)
Géolocalisation du poste
Mairie - 71520 MATOUR
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
MATOUR
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
06/07/2024